【摘 要】
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目的 探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的影响.方法 选择我院69名护理人员作为本文研究对象,按照随机分层分组法将69名护理人员分为实验组和对照组,对照组给予传统
【机 构】
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利津县中心医院护理部,山东利津,257400;
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目的 探讨护士分层级管理模式对提高护理管理质量的影响.方法 选择我院69名护理人员作为本文研究对象,按照随机分层分组法将69名护理人员分为实验组和对照组,对照组给予传统管理模式,实验组则采用分层级管理模式,比较两组护理人员思维能力、职业倦怠水平、理论知识和操作技能考核成绩、护理质量及护理不良事件发生率.结果 实验组CTDI-CV量表评分、理论知识和操作技能考核成绩均高于对照组,而Maslach职业倦怠量表评分则低于对照组,两组差异有统计学意义(P＜0.05).实验组护理质量评分高于对照组,而护理不良事件发生率低于对照组,两组差异有统计学意义(P＜0.05).结论 护士分层级管理模式能有效提高临床护理质量,改善护理人员工作积极性和职业倦怠,在护理人员日常管理和提升整体医疗服务水平中具有较高的应用价值.
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