【摘 要】
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文化就是“人化”,本质是“以人为本”;学校的文化管理,是指以“以人为本”的理念在管理中的具体应用,核心是尊重,目的是发展人。具体而言就是管理者通过对文化的经营整合,如
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文化就是“人化”,本质是“以人为本”;学校的文化管理,是指以“以人为本”的理念在管理中的具体应用,核心是尊重,目的是发展人。具体而言就是管理者通过对文化的经营整合,如思想观念的确立,价值取向的认同,文化氛围的创设,协作意识的强化等,挖掘教师的内在潜质,提升他们情感、
Culture is “humanized” and its essence is “people-oriented”. The cultural management in schools refers to the specific application of “people-oriented” concepts in management. The core is respect and the purpose is to develop people. Specifically, the manager integrates the management of culture, such as the establishment of ideological concepts, the identification of value orientation, the creation of cultural atmosphere, and the enhancement of collaborative awareness to explore the intrinsic potentials of teachers and enhance their feelings,
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