【摘 要】
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人事档案管理属于企业档案管理的主要工作内容之一,不仅详细记录着企业职员的基础信息,还能够为人员调动形成依据,提高人力资源管理的科学有效性。现阶段,企业人事档案管理依
【机 构】
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水利部新疆维吾尔自治区水利水电勘测设计研究院
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人事档案管理属于企业档案管理的主要工作内容之一,不仅详细记录着企业职员的基础信息,还能够为人员调动形成依据,提高人力资源管理的科学有效性。现阶段,企业人事档案管理依旧存在着相当多的问题,直接影响了档案管理质量与员工潜力挖掘。为了加强对人事档案资源的管理与利用,企业有必要推动人事档案管理朝着科学化的方向发展。本文主要对企业人事档案科学化管理展开了研究,并提出了相应的实践策略。
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