论文部分内容阅读
企业的政工工作与企业兴衰有着必然联系，对企业可持续发展起着推动性作用。在新经济的背景下，随着社会高速发展，企业间竞争愈发激烈，职工的思维方式、价值观、工作岗位及需求都产生极大的变化，企业政工工作也随之而来出现了一些新的难题。在当前市场要求下，企业更注重如何经营生产效率最大化，忽略了探索及完善新的政工管理模式。企业能否做大做强，占据市场一席之地，在时代洪流中不被淘汰，在于能否就目前的新时代新政策根据企业自身条件不断创新改革，分析自身政工工作现状，提出合理有效的针对性策略，从而推动企业整体发展。本文分析了新经