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随着人事管理制度的不断改革,绩效管理成为高校教师管理的一个重要方面,平衡计分卡作为一种战略管理工具,运用于高校绩效管理具有可行性.本文首先梳理了高校绩效管理和平衡计分卡的含义,然后分析了高校绩效管理的现状,最后在平衡计分卡的基础上建立新的四维度模型.
基于平衡计分卡的高校绩效评价指标体系研究
【摘 要】
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随着人事管理制度的不断改革,绩效管理成为高校教师管理的一个重要方面,平衡计分卡作为一种战略管理工具,运用于高校绩效管理具有可行性.本文首先梳理了高校绩效管理和平衡计
【机 构】
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钟山职业技术学院
【出 处】
：
财经界
【发表日期】
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2017年23期
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