力行好学,筑百家之基

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<正>“帝子降兮北渚,目眇眇兮愁予。袅袅兮秋风,洞庭波兮木叶下。”一曲离愁,一缕秋风,蕴藏在木叶凋零之中的,是季节更迭交替,而隐匿于洞庭波纹之中的,是风与水面的奇妙耦合。空气动力学告诉我们,树叶的蹁跹是因为叶片在空中自由下坠时切割空气产生的正负压差;流体力学为我们解答了为何波纹的幅值与风—水流相对流速呈线性关系。
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<正>【原文】子曰:“十室之邑(yì)(1),必有忠信如丘者焉,不如丘之好(hào)学也。”(《公冶长》)【注释】(1)邑:城,此指小地方。【译文】孔子说:“十户人家的小地方,必定有像我一样忠诚守信的人,但比不上我好学。”【讲解】孔子在他所生活的时代就被人奉为圣人,但他很谦虚,从不沾沾自喜,更不会骄傲自满,总是说“不敢当,不敢当”,还经常反思自己“这个我做好了吗?那个我做好了吗?”但有一点孔子可不
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目的:探讨ICU护士工作压力、工作满意度与组织支持感的相关性。方法:选取2019年1月1日~2020年12月31日ICU在职的66名护士作为研究对象,采用基线资料量表、中国护士工作压力量表、工作满意度量表及组织支持感量表进行评价。应用单因素分析完成独立样本t检验、采用单因素方差分析及独立样本非参数检验对护士的影响分析;采用Pearson系数分析、检验变量之间的关系。结果:本研究问卷回收有效率为10
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在新时代背景下,公务员工作压力的产生及作用机制逐渐引起了公共人力资源管理部门和学术界的深思。研究通过对云南省393名公务员进行问卷调查,探讨了工作压力、职业倦怠与公务员离职意愿三者间的潜在关联,并验证了职业倦怠的中介作用和组织支持感的调节作用。实证研究发现:工作压力和职业倦怠对公务员离职意愿具有显著正向影响;工作压力正向影响职业倦怠;职业倦怠在工作压力和离职意愿中起部分中介作用;组织支持感在工作压
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作为国家经济建设的核心主力以及中小企业的杰出代表,专精特新“小巨人”企业在促进我国制造业转型升级方面发挥了积极作用。论文选取专精特新“小巨人”企业培育工作质量较高的北京、上海、深圳等城市的培育支持体系进行比较研究,并结合宁波专精特新“小巨人”企业培育现状,梳理优势做法和不足之处,从中找到适合宁波专精特新“小巨人”企业高质量发展的支持政策,提出可持续发展的对策建议。
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2021年中东地区部分国家局势动荡,整体局势可控;地区经济整体复苏,各国经济发展存在差异;地区国家顺应世界能源转型趋势,调整对外合作政策。中东地区国家的经济发展仍需依靠化石能源行业,新能源开发还未列入各国的投资重点。中东地区14个国家均已于2016年签署《巴黎协定》,截至2021年底,除伊朗和也门外,这一协定在其他国家均获得批准。但仅阿联酋、沙特阿拉伯和巴林计划分别于2050年和2060年实现净零
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通过将热可逆聚氨酯引入基于Diels-Alder反应的自修复环氧树脂,成功制得热可逆聚氨酯改性自修复环氧树脂材料。热可逆聚氨酯的引入赋予自修复环氧树脂良好的抗弯性能、冲击韧性和自修复能力。当聚氨酯的添加量为20%时,得到的材料性能最佳。当改性材料在外界因素作用下出现裂纹、裂缝等损伤后,通过在130℃处理12 min及85℃处理24 h便可实现损伤的修复,并且可实现多次损伤的重复自修复。研究发现,多
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随着可再生能源大量接入配电网,其出力的间歇性和负荷的波动性给配电网重构带来新挑战。对此,本文提出一种综合考虑网损最小及电压安全的含可再生能源配电网重构方法。首先,给出多目标网络重构优化模型,并利用级数展开对模型中的机会约束条件进行线性化处理。然后,利用离散猴群算法对所构建的模型进行求解。最后,结合标准配电网测试系统对所提方法进行对比分析,分析结果表明,所提出的多目标配电网重构方法能够在考虑可再生能
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<正>“好学”思想是孔子为学思想的重要组成部分。在《论语》中,讨论“好学”思想一共出现在八个章节,纵观其内容,表现出结构的完整性。一、何谓好学《论语》中有两处谈论了什么是“好学”,一处是孔子在《论语·学而》中描述了好学者的具体特征,即“君子食无求饱,居无求安,敏于事而慎于言,就有道而正焉,可谓好学也已”;一处是子夏在《论语·子张》中讲好学者应该具有的学习态度,
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2022年中东地区原油产量为13.8亿吨,天然气产量为7330亿立方米。乌克兰危机爆发后,随着欧盟等国减少对俄罗斯油气进口的依赖,加大了自中东地区的油气进口和能源合作,该地区在全球油气供需格局中的重要性进一步上升。地区大国在大力发展油气工业的同时,积极进行能源转型,发展清洁低碳能源业务,降低碳排放量。地区整体局势稳定,部分国家地缘政治风险、社会安全风险和营商风险较高。国际石油公司在中东地区的油气合
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本文探究基层公务员公共服务动机对工作满意度的影响,在公共服务动机原有的四个维度中增设了爱国主义维度,采用spss23.0进行信度效度分析,并运用相关性分析和回归分析。研究结果表明,基层公务员的公共服务动机由公共政策制定的吸引力、公共利益承诺、同情心、自我牺牲和爱国主义五个维度构成。基层公务员公共服务动机对工作满意度呈现显著正相关,具体表现为公共政策制定的吸引力、公共利益承诺、同情心、自我牺牲和爱国
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