【摘 要】
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在当前人力资源管理的实践工作开展进程之中应当注重工作的原则性和理念性，并且结合非人力资源管理部门的工作现状，制定出完善的政策，以更好地促进相关部门工作的改进和创新。文
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在当前人力资源管理的实践工作开展进程之中应当注重工作的原则性和理念性，并且结合非人力资源管理部门的工作现状，制定出完善的政策，以更好地促进相关部门工作的改进和创新。文章将针对这一方面的内容展开论述，详细地分析了相关人力资源管理部门的工作现状，同时结合非人力资源管理部门的工作机制，对今后相关工作的开展流程以及开展的思想等进行了集中性的研究，旨在以此为基础真正意义上实现相关企业工作的完善和增强，使得工作的建设可以呈现出崭新的面貌，使得人力资源管理部门工作的开展可以进入一个崭新的阶段。
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