论文部分内容阅读
随着网络信息技术的快速发展,当前,我国已经进入了大数据时代.在大数据的时代背景下,我国各行各业都开始使用网络对产品、产业链和流水线等进行升级和控制,同时对企业的人力资源绩效进行管理,使得各行各业在日常运作中的工作效率和管理都得到了大幅度的提升;但是,现如今,在企业人力资源绩效管理方面仍然存在着一些问题.本文将通过笔者的实际工作经验来探究这个问题并寻求方法来解决.