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【摘 要】当前，供电企业的安全生产标准化管理日趋完善，安全生产较之以往进步也很大，但仍然主要依靠监督规范员工的安全行为；因此，安全监督工作任重道远。所以，安全监督人员要认真履行职责，牢固树立“主动服务、监督到位”，积极开拓创新实践，努力营造宽松、安全的监督环境，促使被监督人员从“要我安全”到“我要、我会安全的自主管理”的理念转变。通过开展针对性专项活动实践，促进员工安全生产独立自主管理，提高安全意识、规范作业行为。
【关键词】供电企业；安全监督；专项活动；独立自主管理；创新实践；
前言
目前，电力企业在安全生产的管理中还存在一些不足，因此安全监督人员需要不断开拓创新与实践安全监督方面的新方法、新思路，需要以实事求是的科学态度和严谨务实的工作作风，认真做好安全生产工作，特别是开展针对性强的专项活动，以保持企业安全生产长治久安的局面。在这种形势下，本文作者结合某供电企业的几点做法提出了促进员工安全生产独立自主管理，进一步做好安全监督工作的几点措施。
一、开拓创新，积极开展安全监督专项活动
某供电企业开展了“违章曝光台专项活动”，对部分生产现场各类违章行为屡禁不绝的现象，要求利用设立的安全警示教育室，对违章责任人实行人性化管理，执行在安全警示教育室为期1天的专项安全学习，反思自己的行为，写出学习心得体会，并由亲属签字认可后方可回岗工作。
该供电企业还开展了“班组人人争当安全员”专项活动，该举措是为了国庆保电和秋季预检期间推进员工安全自主管理，提高员工的安全意识，激发全员参与安全管理的积极主动性，确保秋季预试工作有序进行。专项活动采取了6项重点措施：轮值安全员安排一周安全工作；审核标准化作业工序工艺卡；检查、评价“两票”；监督现场作业安全；维护安全工器具；总结一周的安全工作并提出整改意见和建议活动要求生产一线班组的全体员工轮流担任一周的班组轮值安全员。通过活动的进一步推进了生产班组员工安全独立自主管理建设和提高了“我要安全”、“我会安全”的意识与能力，彰显了集思广益，查找分析安全管控的难点、疑点和薄弱环节，认真排查安全隐患，加强生产班组安全基础管理，同时让每位员工在活动的互动中得到安全极端重要的真实体会，从实践中受益。
通过开展针对性强的专项活动，从安全监督工作中收获了新方法、新思路，特别是得到了搞好安全生产独立自主管理的宝贵经验，以实事求是的科学态度和严谨务实的工作作风，进一步夯实了企业安全生产长治久安的基础。
二、努力营造宽松的安全监督环境
做好安全监督工作一定要依靠各级领导的大力支持和职工的理解，只有各级领导的大力支持、全体职工的理解，安全监督人员才能够放开手脚大胆工作。首先是取得信任。安监人员在日常工作中处处以身作则，严格要求自己，认真履行职责，在生产实践中体现安全监督人员的关键把关作用，从而取得各级领导和职工的信任。其次是积极沟通，取得各级领导和相关部门的理解与支持。作为安全监督部门，该供电企业平时将安全生产管理信息以安全督察周报、月报的形式实行实时通告，并按照停电检修计划有针对性的发出安全预警通知书、安全管理建议书，实时地汇报改企业安全生产管理动态及存在问题，在安全监督考核上取得各级领导的理解与支持，消除在工作上的后顾之忧。同时把安全分析会作为对各级领导宣传安全工作的平台，凡是安全会议都及时通知该企业领导参加。该企业领导高度重视安全生产，由一把手管辖指导安全监督工作，在对基层单位和职工开展评先竞优、职称评定活动中，都征求安全监督部门的意见，为安全监督部门树立威信。再次是要本着“主动为生产服务，替生产一线着想”的思想，增强服务意识，做好调查研究，及时指导基层工作，解决检修中存在的安全“两措”方面和劳动保护方面的具体问题，取得基层单位和职工的理解。让基层人员感到安全监督人员不只是到现场“找茬、挑毛病”、板起面孔吼人，而是“医生进行体检”，是企业的“言官”，职工安全的“保护仆人”。最后是充分利用好专项安全奖励的激励作用。该企业每年拿出安全奖励基金，专门用于对安全生产菅理、查处违章、发现重大设备缺陷、专顼安全活动等做出贡献的单位和个人奖励，且公平合理。
三、健全管理制度和工作制度标准，“一把尺子”量人
用标准而完善的规章制度作为执行方和监督方共同遵守的依据，全企业上下用“一把尺子”作为工作标准，处处做到有法可依、有据可查。为此不断加强制度文化建设，建立一整套系统的、符合公司实际的安全管理制度。在电力安全生产工作中对安全管理制度的要求要做到百分之百的执行，必须要有一套完整的、符合企业实际的各种管理标准，为此公司结合国家电网公司和上级电力公司有关贯彻意见，该企业组织人员制定和修订了关于印发《某局重特大生产安全事故应急救援与处理预案规定》的通知、关于印发《某局反违章管理实施细则（试行）》的通知、某局关于印发《领导干部和管理人员到位管理标准》的通知、关于印发《某局安全生产巡查工作管理办法（试行）》的通知、关于印发《某局职工个人劳动防护用品管理办法及发放标准》的通知等32个管理标准。对这些安全管理规定和要求，在坚决执行的基础上做好宣贯工作，使制度能被顺利执行，取得了很好的效果。
四、提高安监人员素质，充分发挥安全网的作用
加强安监队伍建设，完善安全监督体系，不断提高安全监督人员的业务技术素质是保证企业安全生产的重要条件。一是，不断提高基层单位安全员的素质，培养他们具有良好的管理能力、严谨的工作作风、宽阔豁达的胸怀，不怕讽刺打击、不怕挨骂受委屈，不唯上、不唯下、只唯实，并做到做安全监督工作做得被监督人员心服口服。树立对企业安全负责的紧迫感、热爱本职工作的光荣感及成就感。二是，向安全监督人员及时传达学习上级发布的有关安全规程、规定及要求，讨论落实措施及实施方案，使基层安全员能深刻理解上级对安全工作的新精神及要求等。对基层安全员在政治上及生活上给予关怀，及时解决他们在工作中遇到的困难。三是，充分发挥基层安全员在施工一线的独立自主的安全监督作用，实行纵、横向相互考核监督的安全联防监督机制。在安全监督上，充分发挥各单位安全员、轮值安全员的作用，扩大他们的监督考核面，建立“安全巡查制度”，由工作责任心强、敢于负责任的专职安全员组成该企业的安全巡查大队，明确监督员的职责、权利，赋予他们到现场代表企业进行监督巡查的权力。对所辖各变电站、施工现场、集体建设单位企业等进行安全监督检查。通过立体化、人性化的“安全生產巡查工作管理办法”可以扩大监督视野，消除安全监督死角。四是，在安全员中树典型、立标兵。把敢于负责，监督业绩优异，事例典型的安全监督员、轮值安全员树为企业的安全标兵，进行大张旗鼓地表彰、宣传，给予一定的物质奖励。
五、结束语
综上所述：通过开展针对性专项活动实践， 促进员工安全生产独立自主管理，提高安全意识、规范作业行为并非一劳永逸的做法。探讨的几点思路在该企业积极促进了安全监督人员认真履行职责，牢固树立“主动服务、监督到位”，积极开拓创新实践，努力营造宽松的安全监督环境，也促使了被监督人员从“要我安全”到“我要、我会安全的自主管理”的理念转变。
【关键词】供电企业；安全监督；专项活动；独立自主管理；创新实践；
前言
目前，电力企业在安全生产的管理中还存在一些不足，因此安全监督人员需要不断开拓创新与实践安全监督方面的新方法、新思路，需要以实事求是的科学态度和严谨务实的工作作风，认真做好安全生产工作，特别是开展针对性强的专项活动，以保持企业安全生产长治久安的局面。在这种形势下，本文作者结合某供电企业的几点做法提出了促进员工安全生产独立自主管理，进一步做好安全监督工作的几点措施。
一、开拓创新，积极开展安全监督专项活动
某供电企业开展了“违章曝光台专项活动”，对部分生产现场各类违章行为屡禁不绝的现象，要求利用设立的安全警示教育室，对违章责任人实行人性化管理，执行在安全警示教育室为期1天的专项安全学习，反思自己的行为，写出学习心得体会，并由亲属签字认可后方可回岗工作。
该供电企业还开展了“班组人人争当安全员”专项活动，该举措是为了国庆保电和秋季预检期间推进员工安全自主管理，提高员工的安全意识，激发全员参与安全管理的积极主动性，确保秋季预试工作有序进行。专项活动采取了6项重点措施：轮值安全员安排一周安全工作；审核标准化作业工序工艺卡；检查、评价“两票”；监督现场作业安全；维护安全工器具；总结一周的安全工作并提出整改意见和建议活动要求生产一线班组的全体员工轮流担任一周的班组轮值安全员。通过活动的进一步推进了生产班组员工安全独立自主管理建设和提高了“我要安全”、“我会安全”的意识与能力，彰显了集思广益，查找分析安全管控的难点、疑点和薄弱环节，认真排查安全隐患，加强生产班组安全基础管理，同时让每位员工在活动的互动中得到安全极端重要的真实体会，从实践中受益。
通过开展针对性强的专项活动，从安全监督工作中收获了新方法、新思路，特别是得到了搞好安全生产独立自主管理的宝贵经验，以实事求是的科学态度和严谨务实的工作作风，进一步夯实了企业安全生产长治久安的基础。
二、努力营造宽松的安全监督环境
做好安全监督工作一定要依靠各级领导的大力支持和职工的理解，只有各级领导的大力支持、全体职工的理解，安全监督人员才能够放开手脚大胆工作。首先是取得信任。安监人员在日常工作中处处以身作则，严格要求自己，认真履行职责，在生产实践中体现安全监督人员的关键把关作用，从而取得各级领导和职工的信任。其次是积极沟通，取得各级领导和相关部门的理解与支持。作为安全监督部门，该供电企业平时将安全生产管理信息以安全督察周报、月报的形式实行实时通告，并按照停电检修计划有针对性的发出安全预警通知书、安全管理建议书，实时地汇报改企业安全生产管理动态及存在问题，在安全监督考核上取得各级领导的理解与支持，消除在工作上的后顾之忧。同时把安全分析会作为对各级领导宣传安全工作的平台，凡是安全会议都及时通知该企业领导参加。该企业领导高度重视安全生产，由一把手管辖指导安全监督工作，在对基层单位和职工开展评先竞优、职称评定活动中，都征求安全监督部门的意见，为安全监督部门树立威信。再次是要本着“主动为生产服务，替生产一线着想”的思想，增强服务意识，做好调查研究，及时指导基层工作，解决检修中存在的安全“两措”方面和劳动保护方面的具体问题，取得基层单位和职工的理解。让基层人员感到安全监督人员不只是到现场“找茬、挑毛病”、板起面孔吼人，而是“医生进行体检”，是企业的“言官”，职工安全的“保护仆人”。最后是充分利用好专项安全奖励的激励作用。该企业每年拿出安全奖励基金，专门用于对安全生产菅理、查处违章、发现重大设备缺陷、专顼安全活动等做出贡献的单位和个人奖励，且公平合理。
三、健全管理制度和工作制度标准，“一把尺子”量人
用标准而完善的规章制度作为执行方和监督方共同遵守的依据，全企业上下用“一把尺子”作为工作标准，处处做到有法可依、有据可查。为此不断加强制度文化建设，建立一整套系统的、符合公司实际的安全管理制度。在电力安全生产工作中对安全管理制度的要求要做到百分之百的执行，必须要有一套完整的、符合企业实际的各种管理标准，为此公司结合国家电网公司和上级电力公司有关贯彻意见，该企业组织人员制定和修订了关于印发《某局重特大生产安全事故应急救援与处理预案规定》的通知、关于印发《某局反违章管理实施细则（试行）》的通知、某局关于印发《领导干部和管理人员到位管理标准》的通知、关于印发《某局安全生产巡查工作管理办法（试行）》的通知、关于印发《某局职工个人劳动防护用品管理办法及发放标准》的通知等32个管理标准。对这些安全管理规定和要求，在坚决执行的基础上做好宣贯工作，使制度能被顺利执行，取得了很好的效果。
四、提高安监人员素质，充分发挥安全网的作用
加强安监队伍建设，完善安全监督体系，不断提高安全监督人员的业务技术素质是保证企业安全生产的重要条件。一是，不断提高基层单位安全员的素质，培养他们具有良好的管理能力、严谨的工作作风、宽阔豁达的胸怀，不怕讽刺打击、不怕挨骂受委屈，不唯上、不唯下、只唯实，并做到做安全监督工作做得被监督人员心服口服。树立对企业安全负责的紧迫感、热爱本职工作的光荣感及成就感。二是，向安全监督人员及时传达学习上级发布的有关安全规程、规定及要求，讨论落实措施及实施方案，使基层安全员能深刻理解上级对安全工作的新精神及要求等。对基层安全员在政治上及生活上给予关怀，及时解决他们在工作中遇到的困难。三是，充分发挥基层安全员在施工一线的独立自主的安全监督作用，实行纵、横向相互考核监督的安全联防监督机制。在安全监督上，充分发挥各单位安全员、轮值安全员的作用，扩大他们的监督考核面，建立“安全巡查制度”，由工作责任心强、敢于负责任的专职安全员组成该企业的安全巡查大队，明确监督员的职责、权利，赋予他们到现场代表企业进行监督巡查的权力。对所辖各变电站、施工现场、集体建设单位企业等进行安全监督检查。通过立体化、人性化的“安全生產巡查工作管理办法”可以扩大监督视野，消除安全监督死角。四是，在安全员中树典型、立标兵。把敢于负责，监督业绩优异，事例典型的安全监督员、轮值安全员树为企业的安全标兵，进行大张旗鼓地表彰、宣传，给予一定的物质奖励。
五、结束语
综上所述：通过开展针对性专项活动实践， 促进员工安全生产独立自主管理，提高安全意识、规范作业行为并非一劳永逸的做法。探讨的几点思路在该企业积极促进了安全监督人员认真履行职责，牢固树立“主动服务、监督到位”，积极开拓创新实践，努力营造宽松的安全监督环境，也促使了被监督人员从“要我安全”到“我要、我会安全的自主管理”的理念转变。