【摘 要】
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在知识经济时代,各个行业在发展中对人才培养更加重视,在管理过程中给予了“人”的管理更高的重视.在此背景下,交通运输行业必须转变管理思维,提高对人力资源管理的重视,提升
【机 构】
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日照市交通运输事业管理中心,山东 日照 276800
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在知识经济时代,各个行业在发展中对人才培养更加重视,在管理过程中给予了“人”的管理更高的重视.在此背景下,交通运输行业必须转变管理思维,提高对人力资源管理的重视,提升管理效果,促进行业持续健康发展.交通运输行业具有从业人员数量大、结构复杂等特点,这给人力资源管理工作的有效开展带来了一定阻碍,但只要做好人力资源开发与管理,就会更全面有效地激发出员工的潜能与价值,从而为行业的进一步发展提供坚实的力量.本文就交通运输行业人力资源开发与管理中的问题与不足进行分析,并提出有效的改善措施,以提高交通运输行业人力资源开发与管理效果,促进行业高水平发展.
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