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21世纪最重要的是人才,特别是在知识经济时代,企业的竞争已经逐步从物力资源竞争、财力资源竞争逐步演变成人力资源竞争。所以,企业必须重视人力资源管理,不断提升人力资源管理在企业经营管理中的地位。本文阐述了人力资源管理的内涵,并在此基础上指出了人力资源在企业中占据重要核心地位,进而引出了人力资源在企业经营管理中的重要作用。