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1999年以来,农行把工资总额与经营业绩挂钩,实行以"增资靠效益,收入凭贡献"的工资分配制度改革,打破了原有的工资结构组成及津补贴项目,体现了效率优先、兼顾公平的原则,有利于发挥工资杠杆调节作用,真正调动员工的积极性.但是在改革中仍存在许多难点.
刍议农行工资分配制度改革
【摘 要】
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1999年以来,农行把工资总额与经营业绩挂钩,实行以"增资靠效益,收入凭贡献"的工资分配制度改革,打破了原有的工资结构组成及津补贴项目,体现了效率优先、兼顾公平的原则,有利
【机 构】
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农行梧州分行
【出 处】
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广西农村金融研究
【发表日期】
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2001年3期
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