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高管薪酬激励的有效性往往与高管是否会进行盈余操纵来追求高报酬息息相关。本文主要对以往国内外高管薪酬激励、盈余管理以及高管薪酬激励对盈余管理的影响的研究进行了梳理，从而对我国公司的高管薪酬激励机制的建立以及对高管盈余管理行为的监督提供一些借鉴。
高管薪酬激励与盈余管理研究综述
【摘 要】
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高管薪酬激励的有效性往往与高管是否会进行盈余操纵来追求高报酬息息相关。本文主要对以往国内外高管薪酬激励、盈余管理以及高管薪酬激励对盈余管理的影响的研究进行了梳理
【机 构】
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安徽大学商学院
【出 处】
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时代报告：学术版
【发表日期】
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2015年9期
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