高管的职业化,本质就是企业家化

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从管理结构上看,中国企业仍然处于“老板+高级经理人”阶段。这意味着未必一定比其他高管更高明的老板,不仅掌握着对经营管理事务一票否决的大权,也掌握着其他高管在企业的命运。 From the management structure point of view, Chinese enterprises are still in the “boss + senior manager ” stage. This means that the boss, who may not necessarily be taller than the other executives, has not only the power to veto one vote in management matters but also the fate of the other executives in the enterprise.
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