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对于领导干部的管理,既要给他们“打桩”,又要给他们“编筐”。打桩,引导他们沿着正道向上成长;编筐,约束他们在适当的空间生长,遏止他们的枝蔓旁逸斜出,生出事端。
每当看到媒体报道有关腐败的新闻时,目睹贪官腐败堕落的罪恶行径,想想平民百姓的忍韧善良,看到贪官花天酒地挥金如土,想想下岗职工的艰难和贫困孩子无钱上学的不幸,总是不由让人怒发冲冠。
然而,当看到他们的成长历程,也是贫苦出身,经过发愤读书,考取大学,然后由组织培养,三年五年一个台阶,从副股级、股级到副厅级、厅级,甚至省部级,好不容易爬出祖宗八代第一官,结果垮在女人怀里,腐在金钱上,留下儿女作遗孤。此时,怜悯之心不由而生。特别是当看到他们在高墙内的痛苦忏悔,说到为官的初衷还是希望作个好官、清官、有作为的官。确实也做过一些好事,只因自己顶不住诱惑,以及很多外部条件不得不使他走上腐败时,还难免产生恻隐之心。
俗话说:“人人莫做官,做官都一样。”这话当然说得太绝对了,哪怕有那么一两个“不一样”的呢。不过,这话还是说出了一个比较普通的道理:贪欲之心人皆有之。一旦有权在握,又没有制约,或制约不力,有谁敢保证不贪?有钱不要鬼都怕,美女面前难过关啊!人同此心,心同此理。这就叫人性。
人性是有弱点的,有善的一面,也有恶的一面。面对各种“恶”的诱惑,全凭自己洁身自好,是难以抵御的。君子靠自律,小人靠桎梏,其实,君子有时也需要桎梏的。荀子曰:“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。”这话说到了自我修养的重要。但他在说这话之前,还说了:“木受绳则直,金就砾则利。”更强调了外部条件的影响。众所皆知,“没有规矩,不成方圆”。当贪欲膨胀时,道德往往显得苍白无力。特别是当他握有主宰一切的权力时,如果没有制约和监督,或者没有到位的制约和监督,其人性之“恶”必然泛滥。也就是说,权力一旦失去制约和监督必然会产生腐败。当然,我不敢说,也不应该说我们现在的权力不受制约没有监督,也不能说现有的制约和监督机制形同虚设。相反,谁也不敢说现行的制约和监督机制完美无缺,或落实到位强劲有力,因为层出不穷的腐败现象足以回答这一点。每当我们在清查腐败者的腐败轨迹时,总会发现他们在渐行渐进的过程中,很少有防微杜渐的障碍,没有难以逾越的关卡,反而在许多环节上大有政策法规和制度的空子可钻,从而一路畅通无阻。致使其一步步陷入腐败的深渊。从这一角度看,是制度的缺失将他们送上断头台,他们是制度缺失的牺牲品。
因此,对于领导干部的管理,既要给他们“打桩”,又要给他们“编筐”。打桩,引导他们沿着正道向上成长;编筐,约束他们在适当的空间生长.遏止他们的枝蔓旁逸斜出,生出事端。真正做到:自律严,不想贪;钱包严,不必贪;处罚严,不敢贪;制度严,不能贪。其中,最关键的还是制度严。制度严了。即使想贪也贪不了。
每当看到媒体报道有关腐败的新闻时,目睹贪官腐败堕落的罪恶行径,想想平民百姓的忍韧善良,看到贪官花天酒地挥金如土,想想下岗职工的艰难和贫困孩子无钱上学的不幸,总是不由让人怒发冲冠。
然而,当看到他们的成长历程,也是贫苦出身,经过发愤读书,考取大学,然后由组织培养,三年五年一个台阶,从副股级、股级到副厅级、厅级,甚至省部级,好不容易爬出祖宗八代第一官,结果垮在女人怀里,腐在金钱上,留下儿女作遗孤。此时,怜悯之心不由而生。特别是当看到他们在高墙内的痛苦忏悔,说到为官的初衷还是希望作个好官、清官、有作为的官。确实也做过一些好事,只因自己顶不住诱惑,以及很多外部条件不得不使他走上腐败时,还难免产生恻隐之心。
俗话说:“人人莫做官,做官都一样。”这话当然说得太绝对了,哪怕有那么一两个“不一样”的呢。不过,这话还是说出了一个比较普通的道理:贪欲之心人皆有之。一旦有权在握,又没有制约,或制约不力,有谁敢保证不贪?有钱不要鬼都怕,美女面前难过关啊!人同此心,心同此理。这就叫人性。
人性是有弱点的,有善的一面,也有恶的一面。面对各种“恶”的诱惑,全凭自己洁身自好,是难以抵御的。君子靠自律,小人靠桎梏,其实,君子有时也需要桎梏的。荀子曰:“君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。”这话说到了自我修养的重要。但他在说这话之前,还说了:“木受绳则直,金就砾则利。”更强调了外部条件的影响。众所皆知,“没有规矩,不成方圆”。当贪欲膨胀时,道德往往显得苍白无力。特别是当他握有主宰一切的权力时,如果没有制约和监督,或者没有到位的制约和监督,其人性之“恶”必然泛滥。也就是说,权力一旦失去制约和监督必然会产生腐败。当然,我不敢说,也不应该说我们现在的权力不受制约没有监督,也不能说现有的制约和监督机制形同虚设。相反,谁也不敢说现行的制约和监督机制完美无缺,或落实到位强劲有力,因为层出不穷的腐败现象足以回答这一点。每当我们在清查腐败者的腐败轨迹时,总会发现他们在渐行渐进的过程中,很少有防微杜渐的障碍,没有难以逾越的关卡,反而在许多环节上大有政策法规和制度的空子可钻,从而一路畅通无阻。致使其一步步陷入腐败的深渊。从这一角度看,是制度的缺失将他们送上断头台,他们是制度缺失的牺牲品。
因此,对于领导干部的管理,既要给他们“打桩”,又要给他们“编筐”。打桩,引导他们沿着正道向上成长;编筐,约束他们在适当的空间生长.遏止他们的枝蔓旁逸斜出,生出事端。真正做到:自律严,不想贪;钱包严,不必贪;处罚严,不敢贪;制度严,不能贪。其中,最关键的还是制度严。制度严了。即使想贪也贪不了。