【摘 要】
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通过分析基层CDC公共卫生医师的岗位胜任力要素,系统地构建岗位胜任力模型,为基层CDC的公卫医师的招聘、培养以及考核提供参考依据,也为医学院校培养专业人才提供建议.采用文
【机 构】
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南京医科大学医政学院;南京医科大学
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通过分析基层CDC公共卫生医师的岗位胜任力要素,系统地构建岗位胜任力模型,为基层CDC的公卫医师的招聘、培养以及考核提供参考依据,也为医学院校培养专业人才提供建议.采用文献学习法,获得公共卫生医师的岗位胜任力要素;设计问卷,对N市各区的基层CDC公卫医师进行调查,了解其对各个胜任力要素重要性的认知程度;因子分析法,构建出岗位胜任力要素.基层CDC公共卫生医师的岗位胜任力分为6个因子:医学基础知识、公共卫生知识、公共卫生实践技能、综合能力和职业素养、职业发展能力、个人特质.所构建的岗位胜任力模型,能较好地反应基层CDC公共卫生医师的综合素质和综合能力,建议立足胜任力模型,建立人才培养体系.
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