【摘 要】
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四川省德阳电业局革新员工教育培训方式,针对生产技能人员的职业能力提高,按照“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”的培训原则,实施个体差异化培训。
Sichuan Deyang El
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四川省德阳电业局革新员工教育培训方式,针对生产技能人员的职业能力提高,按照“干什么、学什么”和“缺什么、补什么”的培训原则,实施个体差异化培训。
Sichuan Deyang Electric Power Bureau to reform staff education and training methods, production skills for vocational skills to improve, in accordance with “do what, learn what ” and “lack of what, make up ” training principles, the implementation of individual differentiation training.
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