事业单位人事档案管理工作的思考应用

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事业机关单位是中国设立的服务型机构,在社会发展过程中具有非常关键的职能和任务.人事档案管理是人力资源管理的重要内容,对改善人事档案管理有重要的影响,是优化人力资源管理的制度基础,也是选人用人的合理体现和优化人力资源配置的重要方法.人才在该位置上体现其价值,也是实现企业提高市场竞争力的重要措施.但是现行的人事档案管理上仍然存在很多问题,限制了人事管理水平的提升.因此,本文将分析人事档案管理中存在的问题,并提出相应的解决方案.
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