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【摘 要】医院在发展过程中，思政工作能有效提高医院员工在工作中的效率，还可以改进医院和患者的关系，所以进行思政工作是非常重要的。在新时期背景下，创建思政工作是提升员工积极性的重要策略，能让医院管理进一步规范，也更加科学，可以让医院和员工之间可以进行有效的沟通。因此，提高医院员工的思政意识，可以有效提高医院形象以及员工的工作效率。
【关键词】医院;思想政治工作;实效性
一、医院思想政治工作存在的问题
为了解决思想政治工作中出现的问题，必须要按照实际情况进行分析，之后再提出一些策略，所以要先对医院思政工作存在的问题进行深入了解，在此基础上提出有效的解决方法。
1.对思政工作认识不清晰
有些人觉得思政工作应该归于政治部门，而自己并不是政治部门的成员，所以和自己没关系，在工作中就不会重视这方面的工作;有些单位甚至根本不会重视思治工作。究其原因，就是对思政方面认识不清晰，也不知道有何作用。
2.工作方法不正确
长期以来，很多工作人员都是用看报、阅读文件等一些传统的工作方式来进行思政方面的工作，在对员工的管理上起不到带头作用。总而言之，医院思政工作的主要问题就是工作方法单一，传统思维强烈，并且领导的带头作用无法体现。
3.思政素质下降
医院发展正在经受市场经济的影响，有一些医院过度重视经济效益，完全忽视了对思想教育的关注。这样就使医院员工和领导的三观发生了变化，很多时候都是以利益为目的，没有认真的工作态度。因此，必须提升医院思政工作者的素质，正确引导医院员工的思想。领导必须起到带头作用，成为医院员工的榜样，重视员工的综合素质培养，这样才能促进医院的良好发展。
4.思想观念落后
伴随社会市场经济的持续发展与改革，以及医院管理体制的推进与促进，医院一些年轻员工总是对医院有所依赖，再加上对医院的了解过少，致使价值观出现了很大的变化。比如，一些员工越来越重视个人的成就，有的甚至会把自己的利益看得非常重要。这些都会影响到医院内部运行，医院的改革发展会面临很大困难。
5.信任危机
医护工作者与患者的关系非常重要，良好的医患关系对医院发展能起到非常重要的积极作用。若医院员工道德底线败坏，患者不满意医生的服务态度，就会使医患关系越来越差，相比之下矛盾也會随之增加。所以说，良好的医患关系能促进医院的发展。
二、思政工作的重要性及原则
1.理论联系实际
思政工作要将医院的员工与实际相结合，并进行分析研究。一定要详细地去分析，每件事、每个人都要区别对待，绝对不能雷同，要把思政变得生动起来。
2.思政工作和业务结合
思政工作和医疗业务的有效结合是医院非常关键的任务，在实践中服务的质量和每个阶段的任务都有可能会产生矛盾，高效的思政教育能够确保员工和业务工作向社会主义方向前进。医院进行思政工作必须与医务人员和干部相融合，引导医务人员能够积极加入思政工作，让思政工作发挥作用。
3.思政工作和行政管理结合
行政管理和思政工作合二为一，互相补充。医院的每个制度都是长时间管理和实践的成果，在健全制度时，思政使医院工作能够为人民服务，思政要和纪律有机结合，这样能够维护秩序还能够保证病人的利益。
三、加强医院思政工作的策略
1.加大新闻宣传力度
为了确保新闻宣传能够达到预期的效果，就必须要加大资金投入，有经费做保障，才能让信息来源的途径更加广泛，素材也会多种多样，具有更强的时效性。比如报纸、报刊等都需要投入经费，还要对电视台等媒体投入经费，可以与大众媒体进行合作，加大新闻宣传力度。新闻宣传要舍弃传统观念，要使医院思政工作与员工的内心想法相结合，做体现员工需要的报道内容，在媒体宣传的时候要围绕大家都关注的内容，做到贴近生活。
2.进行根本性转变
因为医院的领导和员工对思政方面不够重视，所以最重要的任务就是要对政治思想做出根本性的改变，进而实现工作任务。第一，把思政放到工作最重要的位置。必须严格执行党的方针和政策，把树立科学发展观作为指导思想，始终保持以人为本，增强员工的责任感，并且能够让医院员工树立正确的三观。第二，健全奖惩制度。为了做好思政工作，医院要创建一系列的制度与机制，把思政和制度奖惩结合起来。医院在做每项工作时，要注意始终坚持以人为本的观念并且把思政的行为准则与工作相结合，按照医院的情况建立健全奖惩制度。此外，医院行政人员要了解员工的思想和遇到的问题，尽力为员工解除疑惑。
3.开展相关活动
当下，许多医院还是采用一些传统的方式来进行思政等方面的工作，这种方式在新的时代已经基本没有什么作用。所以，医院要经常性地组织活动，还要引导员工积极参加活动，让员工能够真实感受到活动所带来的思想触动。
4.健全工作机制
想做好思政方面的工作，就要健全工作机制。有些医院在长时间的发展中缺少完整的工作机制。健全工作机制就要有思政体系，这样才能让医院有领导机制，就能使员工重视思政方面的工作。之后，要按照医院的情况建立工作机制，将思政深入到整个工作当中。最后，还要健全管理机制，为保证顺利进行思政方面的工作提供保障。
5.业务和理论相结合
对于医院工作人员重视业务学习、忽视理论知识学习的现实，要引导医院员工将理论和业务相融合，要树立思政工作时最关键的意识，还要围绕服务于医院去学习，在学习业务的工程中要树立自身形象，提高思想素质，开拓教育内容，选择适合的内容与工作相结合。在进行理论学习的过程中，要结合员工的实际情况，有针对性地实施教育并提高医院员工的整体素质。
6.创新工作思路
在新形势的背景下，要创新和探索思政工作，改善医院员工的工作形式。思政工作必须要按照一定意愿和医院员工的情况制定工作方法，要适应医院的快速发展与不断变化的社会环境。首先是对内容的创新，将单一的教育向提升医院整体素质进行转变。医疗、急救等的教学是医院的核心工作，必须围绕核心工作进行思政教育，才可以将核心工作的作用发挥到极致。与此同时，必须拓展对员工的教育内容，要根据实际情况进行适合的教育培训来提高员工的综合素质。其次是形式上的创新，把大型活动形式转变成小型的活动方式。用先进的科技手段，借鉴相关成果，将思政的统一性教育转变为层次性教育，把单一的说理转变为解决问题。
7.贴近医院员工生活
将思政工作与医院员工的想法相结合，要与大众紧密联系，从生活中对员工有所了解，帮助医院员工解决出现的问题。思政工作人员一定要用高效的沟通交流方式来帮助员工缓解压力，努力为员工创建轻松愉悦的工作环境，抓好有关重大决策沟通方面的工作。医院领导以及思政工作者要多组织一些与员工的谈心活动，运用多种途径与方法让员工清楚自己的目标与医院的发展是密不可分的。
8.注重文化建设
医院文化建设在思政工作中是非常重要的，能够使医院员工在文化中提高修养，有效提升队伍的凝聚力。第一，加强文化建设，能够给员工营造良好的工作环境与轻松愉悦的生活环境;第二，加强文化建设，能够有效培育医院的凝聚力，培养员工积极向上的精神，充分激发员工的积极性与创新精神。
参考文献：
[1]李红玲.新时代加强医院思政方面工作的必要性和对策[J].办公室业务，2020（07）.
[2]李小龙.新时代加强医院思政方面工作的必要性及对策[J].农村经济与科技，2019，30（04）.
[3]陈铁尧.新形势下加强医院思政方面工作的对策研究[J].企业导报，2015（20）.
[4]邓志光.加强医院思政方面工作的探究与对策[J].中国职工教育，2014（14）.
【关键词】医院;思想政治工作;实效性
一、医院思想政治工作存在的问题
为了解决思想政治工作中出现的问题，必须要按照实际情况进行分析，之后再提出一些策略，所以要先对医院思政工作存在的问题进行深入了解，在此基础上提出有效的解决方法。
1.对思政工作认识不清晰
有些人觉得思政工作应该归于政治部门，而自己并不是政治部门的成员，所以和自己没关系，在工作中就不会重视这方面的工作;有些单位甚至根本不会重视思治工作。究其原因，就是对思政方面认识不清晰，也不知道有何作用。
2.工作方法不正确
长期以来，很多工作人员都是用看报、阅读文件等一些传统的工作方式来进行思政方面的工作，在对员工的管理上起不到带头作用。总而言之，医院思政工作的主要问题就是工作方法单一，传统思维强烈，并且领导的带头作用无法体现。
3.思政素质下降
医院发展正在经受市场经济的影响，有一些医院过度重视经济效益，完全忽视了对思想教育的关注。这样就使医院员工和领导的三观发生了变化，很多时候都是以利益为目的，没有认真的工作态度。因此，必须提升医院思政工作者的素质，正确引导医院员工的思想。领导必须起到带头作用，成为医院员工的榜样，重视员工的综合素质培养，这样才能促进医院的良好发展。
4.思想观念落后
伴随社会市场经济的持续发展与改革，以及医院管理体制的推进与促进，医院一些年轻员工总是对医院有所依赖，再加上对医院的了解过少，致使价值观出现了很大的变化。比如，一些员工越来越重视个人的成就，有的甚至会把自己的利益看得非常重要。这些都会影响到医院内部运行，医院的改革发展会面临很大困难。
5.信任危机
医护工作者与患者的关系非常重要，良好的医患关系对医院发展能起到非常重要的积极作用。若医院员工道德底线败坏，患者不满意医生的服务态度，就会使医患关系越来越差，相比之下矛盾也會随之增加。所以说，良好的医患关系能促进医院的发展。
二、思政工作的重要性及原则
1.理论联系实际
思政工作要将医院的员工与实际相结合，并进行分析研究。一定要详细地去分析，每件事、每个人都要区别对待，绝对不能雷同，要把思政变得生动起来。
2.思政工作和业务结合
思政工作和医疗业务的有效结合是医院非常关键的任务，在实践中服务的质量和每个阶段的任务都有可能会产生矛盾，高效的思政教育能够确保员工和业务工作向社会主义方向前进。医院进行思政工作必须与医务人员和干部相融合，引导医务人员能够积极加入思政工作，让思政工作发挥作用。
3.思政工作和行政管理结合
行政管理和思政工作合二为一，互相补充。医院的每个制度都是长时间管理和实践的成果，在健全制度时，思政使医院工作能够为人民服务，思政要和纪律有机结合，这样能够维护秩序还能够保证病人的利益。
三、加强医院思政工作的策略
1.加大新闻宣传力度
为了确保新闻宣传能够达到预期的效果，就必须要加大资金投入，有经费做保障，才能让信息来源的途径更加广泛，素材也会多种多样，具有更强的时效性。比如报纸、报刊等都需要投入经费，还要对电视台等媒体投入经费，可以与大众媒体进行合作，加大新闻宣传力度。新闻宣传要舍弃传统观念，要使医院思政工作与员工的内心想法相结合，做体现员工需要的报道内容，在媒体宣传的时候要围绕大家都关注的内容，做到贴近生活。
2.进行根本性转变
因为医院的领导和员工对思政方面不够重视，所以最重要的任务就是要对政治思想做出根本性的改变，进而实现工作任务。第一，把思政放到工作最重要的位置。必须严格执行党的方针和政策，把树立科学发展观作为指导思想，始终保持以人为本，增强员工的责任感，并且能够让医院员工树立正确的三观。第二，健全奖惩制度。为了做好思政工作，医院要创建一系列的制度与机制，把思政和制度奖惩结合起来。医院在做每项工作时，要注意始终坚持以人为本的观念并且把思政的行为准则与工作相结合，按照医院的情况建立健全奖惩制度。此外，医院行政人员要了解员工的思想和遇到的问题，尽力为员工解除疑惑。
3.开展相关活动
当下，许多医院还是采用一些传统的方式来进行思政等方面的工作，这种方式在新的时代已经基本没有什么作用。所以，医院要经常性地组织活动，还要引导员工积极参加活动，让员工能够真实感受到活动所带来的思想触动。
4.健全工作机制
想做好思政方面的工作，就要健全工作机制。有些医院在长时间的发展中缺少完整的工作机制。健全工作机制就要有思政体系，这样才能让医院有领导机制，就能使员工重视思政方面的工作。之后，要按照医院的情况建立工作机制，将思政深入到整个工作当中。最后，还要健全管理机制，为保证顺利进行思政方面的工作提供保障。
5.业务和理论相结合
对于医院工作人员重视业务学习、忽视理论知识学习的现实，要引导医院员工将理论和业务相融合，要树立思政工作时最关键的意识，还要围绕服务于医院去学习，在学习业务的工程中要树立自身形象，提高思想素质，开拓教育内容，选择适合的内容与工作相结合。在进行理论学习的过程中，要结合员工的实际情况，有针对性地实施教育并提高医院员工的整体素质。
6.创新工作思路
在新形势的背景下，要创新和探索思政工作，改善医院员工的工作形式。思政工作必须要按照一定意愿和医院员工的情况制定工作方法，要适应医院的快速发展与不断变化的社会环境。首先是对内容的创新，将单一的教育向提升医院整体素质进行转变。医疗、急救等的教学是医院的核心工作，必须围绕核心工作进行思政教育，才可以将核心工作的作用发挥到极致。与此同时，必须拓展对员工的教育内容，要根据实际情况进行适合的教育培训来提高员工的综合素质。其次是形式上的创新，把大型活动形式转变成小型的活动方式。用先进的科技手段，借鉴相关成果，将思政的统一性教育转变为层次性教育，把单一的说理转变为解决问题。
7.贴近医院员工生活
将思政工作与医院员工的想法相结合，要与大众紧密联系，从生活中对员工有所了解，帮助医院员工解决出现的问题。思政工作人员一定要用高效的沟通交流方式来帮助员工缓解压力，努力为员工创建轻松愉悦的工作环境，抓好有关重大决策沟通方面的工作。医院领导以及思政工作者要多组织一些与员工的谈心活动，运用多种途径与方法让员工清楚自己的目标与医院的发展是密不可分的。
8.注重文化建设
医院文化建设在思政工作中是非常重要的，能够使医院员工在文化中提高修养，有效提升队伍的凝聚力。第一，加强文化建设，能够给员工营造良好的工作环境与轻松愉悦的生活环境;第二，加强文化建设，能够有效培育医院的凝聚力，培养员工积极向上的精神，充分激发员工的积极性与创新精神。
参考文献：
[1]李红玲.新时代加强医院思政方面工作的必要性和对策[J].办公室业务，2020（07）.
[2]李小龙.新时代加强医院思政方面工作的必要性及对策[J].农村经济与科技，2019，30（04）.
[3]陈铁尧.新形势下加强医院思政方面工作的对策研究[J].企业导报，2015（20）.
[4]邓志光.加强医院思政方面工作的探究与对策[J].中国职工教育，2014（14）.