【摘 要】
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目的:了解浙江省养老护理队伍的状况,为其队伍的建设提供数据支持。方法:采用横断面调查法,自制问卷,对浙江省26个县区190家养老机构的管理者进行调查。结果:共回收有效问卷1
【机 构】
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浙江医学高等专科学校,浙江省老年服务业协会,浙江省民政厅
【基金项目】
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浙江省哲学社会科学规划课题基金资助项目(编号:14NDJC19YBM)
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目的:了解浙江省养老护理队伍的状况,为其队伍的建设提供数据支持。方法:采用横断面调查法,自制问卷,对浙江省26个县区190家养老机构的管理者进行调查。结果:共回收有效问卷165份,有效率86.8%。养老护理员队伍存在人力资源配置不合理、行业待遇不均衡、专业队伍不够稳定等问题。结论:应通过扩大养老护理员培养,加快人事制度改革、提高待遇等举措提升养老护理员配置、提高其职业认同感、稳定该队伍,只有这样才能留住优秀护理员的同时,还不断有优质"新人"加入,从而提升养老护理员队伍整体素质。
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