人力资源档案管理的问题与对策

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随着经济的不断发展,当今社会的不断进步,新颖技术的引进驱使着我国档案管理工作向前做进一步的改变。人力资源管理的中枢部门是档案的管理,近些年大部分城市的人才流动速度都已加快,人力资源档案的管理愈发显示得重要。每个单位的计划发展离不开人力资源,人力资源更加是企业技术的核心力量,也是相互竞争的筹码。 With the continuous development of the economy, the continuous progress of the society today and the introduction of new technologies have driven the file management in our country to make further changes. The central department of human resources management is the management of archives. In recent years, the flow of talents in most cities has accelerated and the management of human resources archives has become increasingly important. The planned development of each unit is inseparable from human resources, human resources is more core technology of enterprise technology, but also competing chips.
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