【摘 要】
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现阶段,经济和社会均有突飞猛进的发展,在时代推动下已经步入大数据时代.信息技术广泛地应用于社会中的各个行业,人们也意识到数据背后存在的重要价值.企业要积极转变思想,对
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现阶段,经济和社会均有突飞猛进的发展,在时代推动下已经步入大数据时代.信息技术广泛地应用于社会中的各个行业,人们也意识到数据背后存在的重要价值.企业要积极转变思想,对人力资源管理观念进行及时改革和完善,才能更好的完成大数据时代对企业提出的新任务,合理利用大数据技术的优势,提升人力资源管理工作的效率和质量.本文就大数据时代企业人力资源管理变革的有效性进行分析和探究,提出有效的变革措施,能够促进尽快完成有效变革.
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