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由于大学生就业率连续下滑及大学生就业胜任力对就业率有显著作用，本文拟从大学生就业用胜任力提升的视角解决就业率连续下滑问题。着重解决以下问题：分析就业胜任力的构成；从学生自身素质的角度分析就业胜任力弱的原因；并提出提升就业胜任力的对策。
大学生就业胜任力构成及提升对策研究
【摘 要】
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由于大学生就业率连续下滑及大学生就业胜任力对就业率有显著作用，本文拟从大学生就业用胜任力提升的视角解决就业率连续下滑问题。着重解决以下问题：分析就业胜任力的构成；从学
【机 构】
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长春工业大学经济管理学院,吉林大学交通学院
【出 处】
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教育教学论坛
【发表日期】
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2015年17期
【基金项目】
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吉林省教育科学规划课题“吉林省大学毕业生与区域组织适配保障机制研究”;长春工业大学校内基金“知识型人才与区域组织高度适配培养模式构建研究”(项目编号:2011202)的资助
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