以已育一孩职业女性的直接调查数据和对妇女工作干部的间接调查数据为依据,探讨全面二孩政策背景下职业女性的再生育压力感及其影响因素。研究结果显示,已育一孩职业女性对于二孩生育有较强的自主意识,但有1/4职业妇女认为自己在二孩生育问题上面临"很大压力或较大压力"。通过对心理学压力源理论模式的借鉴,文章分析了潜在压力源、认知和应对策略等因素对女性再生育压力感的影响。其中,女性个体在子女-工作态度上的现代观念、对二孩生育的自主能力以及丈夫受教育程度的提高能够减轻职业女性的二孩生育压力感;而对于生育二孩之个体年龄、人手支持、养育精力等条件的顾虑、对再生育职业发展成本的高预估以及对待二孩生育的犹豫态度,则会加大女性的再生育压力感,此外,受父母和亲友意见影响较大的女性也会感受到更大的再生育压力。文章认为,在二孩时代里要更多关注女性所处的性别境况和再生育压力,积极帮助职场女性缓解再生育顾虑和应对再生育压力。