用人法则(五)——HR故意漏签劳动合同怎么办

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小杨是东莞市某餐饮企业新聘请的总经理助理。入职不久,小杨在梳理公司的劳动合同时,发现公司的人事专员自己的合同居然没有签订。小杨意识到,未签合同的人事专员早晚会要求公司支付双倍工资,甚至要求签订无固定期限劳动合同。 Xiao Yang is a newly hired general manager assistant of a catering enterprise in Dongguan City. Shortly after joining the workforce, Xiao Yang found out that the company’s personnel commissioner did not sign his own contract when he combed the company’s labor contract. Xiao Yang realizes that sooner or later the personnel commissioner who has not signed the contract will ask the company to pay double the salary, or even request a non-fixed-term labor contract.
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