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当前我国高校内部管理体制改革取得了一定的成效,但这种发展是非常艰难和缓慢的。建立优化教师队伍的有效机制,就是要通过建立和健全科学的管理制度,使其真正实现调动教师工作的积极性、主动性和创造性:要建立并不断完善高等教育内部人才市场机制及管理制度;要加强对学校结构工资制宏观上的指导与管理;要努力创造条件,引导广大教职工有更高层次的精神追求,以人为本,使他们真正实现自身价值。