【摘 要】
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绩效考核实际上属于企业财务内控管理手段的一种,通过对企业个人或部门的工作业绩进行考察,从而纠正管理偏差,促进企业目标的达成。考核一般有控制、结果以及战略管理三个导
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绩效考核实际上属于企业财务内控管理手段的一种,通过对企业个人或部门的工作业绩进行考察,从而纠正管理偏差,促进企业目标的达成。考核一般有控制、结果以及战略管理三个导向,生产企业常见的考核办法包括量表考核法、目标管理法、作业成本法以及平衡计分卡法等。本文主要采取的平衡积分卡法来展开企业层级的绩效考核体系改进研究,从生产企业进行绩效考核的意义出发,创新性地提出要从战略层面来思考设计企业的绩效考核体系,并结合企业的实际问题对绩效考核体系关键环节展开了分析设计,最后给出了保障体系稳定运行的必要措施,希望能为生产企业
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音乐作品是每个时代独有的深刻沉淀,是世界音乐传统文化中璀璨而独具特色的瑰宝,创作者将复杂而深远的意境,巧妙地蕴含在独特的旋律中,或含蓄内敛需人沉心感悟,或激进喷薄令
目的：介绍近期以英文为主的国际听力学文献，以国际会议、主要杂志编辑部推荐的文章为主，使读者能够基本了解国外本专业的发展趋势。本文侧重以助听器选配、验证以及听力康复为主