论文部分内容阅读
目的随着医疗卫生服务对临床医学人才提出的新要求,南京军区南京总医院对原有的临床医师"三基"训练与考核模式进行了改进,从健全组织,规范制度,强化训练,严格考核入手,以提高临床医师的综合素质为目标,增加了模拟诊疗和医患沟通等新的训练考核模块,提出了将"三基"训练考核制度化、规范化、标准化的一系列措施。