论文部分内容阅读
国有企业人力资源管理是推进国有企业发展的需要,为满足国有企业的发展提供人才保障,国有企业内部须进一步深化人事制度改革,树立正确用人导向,建立科学的选人用人机制,打造高素质的员工队伍.论文主要对现代国有企业人力资源管理的优化措施进行分析探究.
国有企业人力资源管理探讨
【摘 要】
：
国有企业人力资源管理是推进国有企业发展的需要,为满足国有企业的发展提供人才保障,国有企业内部须进一步深化人事制度改革,树立正确用人导向,建立科学的选人用人机制,打造
【机 构】
：
青岛水务集团有限公司
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2020年48期
其他文献
优化高速公路企业机要秘书工作是适应新形势发展的关键.在高速公路改革的背景下,高速公路企业机要文秘工作也应相应提升.企业机要秘书工作负担着处理公司内部较为核心的工作
内部控制一直以来都是会计部门的核心,而内部控制环境与内部控制活动是内部控制最基本的两个方面.当今企业面临的风险愈加复杂多样,为了使企业能够在这种大环境下做到持续经
在成品油市场新形势之下，成品油销售企业只有采取各种措施，不断创新和完善成品油营销策略，才可以增强企业市场控制力和竞争力，确保企业长足发展。本文依据成品油市场的外部环境特
本文为了提高钢包用引流砂的开浇率，研制了以铸宝砂为主要原料的新型引流砂，通过添加烧结剂、润滑剂等控制引流砂的烧结温度及烧结厚度，从而提高自动开浇率。
提高反絮凝低钙浇注料施工可靠性的一个重要方面是提高它的抗老化性能，提供一个较长时间的存放期。长时间存放期意味着浇注料施工性能的可预见性不受浇注料干混合料存储时
会议
6月8日上午8点,辽宁省双色球“幸运投注站”牌匾和证书颁发仪式在沈阳隆重举行。省民政厅副厅长张克宇、省彩票发行中心部分领导出席了仪式,并为2003年至2005年售出双色球500
本文采用动态感应抗渣试验法研究了V2O5含量(W)为10％、6％及碱度为2.8和1.44的含钒渣对铝碳材料的侵蚀。结果表明：1)随着含钒渣V205含量由6％(w)增加到10％(W)，铝碳材料的熔损指数
针对中小企业存在的会计信息问题,本文针对中小企业进行了实地调研和问卷统计分析.分析发现,中小企业的会计信息质量不仅与跟我国市场经济体制建设完善程度有关,更与企业经营