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近年来，经济发展迅速，我国的企业人力资源管理的发展也有了创新。对我国企业展开大量实际调研后发现，现代化社会各行各业生产能力和经济实力不断提升，企业间的竞争逐渐从产品竞争转移到人才竞争，想要使企业在激烈的市场竞争中有效实现健康、稳定的发展目标，不仅要充分发挥企业人力资源管理的作用和价值，还要将人才优势真正运用到企业发展中。