中国企业人力资源管理变革的方向

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20世纪80年代,人力资源管理开始进入中国.在这二十多年里,不仅中国企业对人力资源管理有了一个深刻的认识和了解,而且人力资源管理在中国也得到了极大的运用和发挥.在中国企业自身发生着巨大变化的同时,也迎来了中国企业人力资源管理的变革.
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