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今年元月，亳州市消防支队党委组建后，面对百业待举的新支队，如何加强支队干部队伍建设，在稳定中求发展，摆在了党委成员面前。为了加大干部管理力度，适应新时期干部管理需要，支队党委狠抓建章立制工作，初步实现了干部管理的科学化规范化制度化。为进一步加强干部的跟踪管理教育，支队还印制了干部工作日记 人手一本，详细记录每天的工作情况，并作为考评干部业务和工作情况的依据。同时，支队党委还建立了党委成员工作联系点制度，树立面向基层，服务基层的思想，深入基层搞好调研，体察基层实情和官兵疾苦。 党委在提拨任用干部中坚持“四化