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摘 要：电力企业提供社会所需的电力，与人民生活息息相关。为保证电力企业在激烈的市场竞争中快速发展，有必要在新形势下做好电力企业的纪检监察工作。本文分析了企业发展过程中存在的相关问题，并根据企业发展过程中存在的问题进行了分析。针对实际问题提供相应的解决方案，进一步提高电力企业的效率。
关键词：纪检监察工作；电力企业；经济发展；积极影响
前言
随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1 新形势下纪检监察工作的新要求
1.1 纪检监察工作的内容
纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知。
1.2 纪检监察工作的重要性
纪检监察工作重要性在于：（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的；（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标；（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器；（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标。
1.3 新形势下对纪检监察工作的新要求
随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2 电力企业现阶段纪检监察工作的不足与问题
2.1 重视度不够
部分领导干部政治站位不够高，思想认识不到位，未牢固树立“四个意识”、切实践行“两个维护”，履行党风廉政建设“一岗双责”主动性不强，继续维持着“纪检监察工作相当于思想政治工作”的想法。让纪检监察工作停留在书面上，行动上极度缺乏执行力度。
2.2 员工的监督举报主动性不够
电力企业未针对员工举报线索制定激励机制。有些员工不清楚举报渠道和流程，维权意识淡薄，发现身边的不法行为，不愿意或不敢勇于检举。
2.3 纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新
纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。現在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。
2.4 宣传工作流于形式化
纪检监察工作所具备的“防患于未然”功能在于宣传，宣传是让民众更好了解自己的监督权力与义务、让企业管理层了解相关法律的最佳方式。但流于形式、不加以创新的宣传最终也只会让理想效果止步于理想目标。空喊口号式不配合实际情况的宣传工作，也只是浪费时间的表面形式。
3 如何提高纪检监察工作对电力企业经济发展积极影响的策略方法
3.1 提高对纪检监察工作的重视
在当今时代经济日益发展背景下，电力企业的经济发展所面对的环境相对比较复杂。因此，为了能够促进电力企业经济的更好发展，并能充分体现出自身作用价值，作为电力企业必须要提高对纪检监察工作的重视。在加大重视程度的同时，还要及时转变以往传统工作模式、工作理念以及工作方法。自主积极的参与到工作当中，并在工作中要做到以下几点：
3.1.1要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养，以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作，为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围，进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。
3.1.2要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求，有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现发现，并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的较低问题和风险出现的可能性，同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障，使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
3.2 加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
3.2.1注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。
3.2.2增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
结束语
综上所述，由此可以看出纪检监察工作对电力企业的经济发展是如此的重要。不仅为电力企业的稳定可持续发展提供基础保障，同时还可以使电力企业的内部与外部之间有一个和谐、稳定的发展关系。但是，在实际工作当中仍然存在着一些问题和不足。因此，这就需要电力企业要及时制定科学合理相关措施对以解决，提高纪检监察工作效能，并能充分体现和发挥其自身优势，对企业经济效益的可持续发展有着积极的推动作用。
参考文献
[1]刘伟.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].企业改革与管理，2018（20）：191-192.
[2]李传海.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].企业文化：下旬刊，2018（12）：85.
[3]施彩玲.电力企业纪检监察工作人员素质的提升策略[J].企业改革与管理，2018（16）：208-209.
关键词：纪检监察工作；电力企业；经济发展；积极影响
前言
随着企业用电、人民群众用电的需求量增大，电力企业已承担了与人民生活息息相关的社会责任。而部分电力企业的领导层由于监管缺位，出现各种不法行为，对此在电力企业开展纪检监察工作尤为重要，加之纪检监察属于保密方面的工作，更让强化力度增加了难度。
1 新形势下纪检监察工作的新要求
1.1 纪检监察工作的内容
纪检监察工作主要是对某一企业进行督导检查，确保无员工出现不良、不法行为。由于工作的保密性，具体的内容也少有人知。
1.2 纪检监察工作的重要性
纪检监察工作重要性在于：（1）纪检监察工作以“治标又治本”为出发点，可以概述为从“蛛丝马迹”寻找“大动作”，是从管理层的督查出发，又回到宣传教育上的；（2）纪检监察工作是党强化内部管理工作时的重要风向标；（3）纪检监察工作是提高党性修养的重要武器；（4）纪检监察工作以维护公平正义和员工利益为直接目标。
1.3 新形势下对纪检监察工作的新要求
随着新形势下我国纪检监察工作力度不断加大，社会各界对纪检监察工作提出的要求也越来越高。如何更有效地让员工在纪检监察工作中发声、如何更高效地开展监察工作等，这些都是新形势下纪检人员需要考虑和实现的重要目标。
2 电力企业现阶段纪检监察工作的不足与问题
2.1 重视度不够
部分领导干部政治站位不够高，思想认识不到位，未牢固树立“四个意识”、切实践行“两个维护”，履行党风廉政建设“一岗双责”主动性不强，继续维持着“纪检监察工作相当于思想政治工作”的想法。让纪检监察工作停留在书面上，行动上极度缺乏执行力度。
2.2 员工的监督举报主动性不够
电力企业未针对员工举报线索制定激励机制。有些员工不清楚举报渠道和流程，维权意识淡薄，发现身边的不法行为，不愿意或不敢勇于检举。
2.3 纪检监察工作力度不够，方式方法不够创新
纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。現在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式，防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。工作不够创新，尤其在员工对企业评价这一项上，纪检监察所做的工作欠缺，员工对如何监督并不了解，无法正确发挥群众的监督力量。
2.4 宣传工作流于形式化
纪检监察工作所具备的“防患于未然”功能在于宣传，宣传是让民众更好了解自己的监督权力与义务、让企业管理层了解相关法律的最佳方式。但流于形式、不加以创新的宣传最终也只会让理想效果止步于理想目标。空喊口号式不配合实际情况的宣传工作，也只是浪费时间的表面形式。
3 如何提高纪检监察工作对电力企业经济发展积极影响的策略方法
3.1 提高对纪检监察工作的重视
在当今时代经济日益发展背景下，电力企业的经济发展所面对的环境相对比较复杂。因此，为了能够促进电力企业经济的更好发展，并能充分体现出自身作用价值，作为电力企业必须要提高对纪检监察工作的重视。在加大重视程度的同时，还要及时转变以往传统工作模式、工作理念以及工作方法。自主积极的参与到工作当中，并在工作中要做到以下几点：
3.1.1要加强电力企业纪检监察相关部门综合能力和实力的提高。注重人才选拔和培养，以“任人唯贤”的工作原则和理念开展纪检监察工作，为纪检监察营造一种积极、良好的工作氛围，进而可以使工作质量和效率得到有效的提升。
3.1.2要在电力企业中的各项工作和环节加强纪检监察工作的贯穿和落实。而对于这一点要求，有利于电力企业在实际工作运行中所存在的问题和误区能够被及时的发现发现，并及时采取相关合理有效对策对以解决和处理。进而可以有效的较低问题和风险出现的可能性，同时还可以为电力企业的经济效益和发展提供重要保障，使自身经济效益和发展有一个更高水平的提升。
3.2 加强纪检监察工作制度和体系的建立和完善
3.2.1注重纪检监察工作的透明度。要想使便利企业有一个更好的经济发展和工作环境，加大纪检监察工作透明程度凸显得尤为重要。让部门内部员工以投票选举的方式进行选拔，进而可以有效地避免一些相互矛盾和不良现象的出现，提高纪检监察工作质量。除此之外，在完成纪检监察工作的同时，还要注重工作的透明度，尤其对于一些财务管理部门和营销部门凸显得尤为重要，不仅可以使纪检监察工作整体质量有一个良好的发展状况，同时还可以使工作方案得以改进和完善。
3.2.2增强纪检监察工作的职能权利。就目前来看，在部分电力企业中我们可以清楚地看到，对于纪检监察部门，可以说是一种“职能管理层”，由于职能权利受到一定的限制，使得电力企业的各个阶层领导成为了纪检监察工作的主要对象。所以针对于这种现象的出现，应该要加强纪检监察工作的职能权利，进而可以创造一种良好的工作环境，并且通过对电力企业的相关部门和各级领导以及管理人员的督察，能够把纪检监察工作落实到实际当中，促进企业经济有一个更好的发展。
结束语
综上所述，由此可以看出纪检监察工作对电力企业的经济发展是如此的重要。不仅为电力企业的稳定可持续发展提供基础保障，同时还可以使电力企业的内部与外部之间有一个和谐、稳定的发展关系。但是，在实际工作当中仍然存在着一些问题和不足。因此，这就需要电力企业要及时制定科学合理相关措施对以解决，提高纪检监察工作效能，并能充分体现和发挥其自身优势，对企业经济效益的可持续发展有着积极的推动作用。
参考文献
[1]刘伟.纪检监察工作对电力企业经济发展的积极影响[J].企业改革与管理，2018（20）：191-192.
[2]李传海.新形势下做好电力企业纪检监察工作的措施[J].企业文化：下旬刊，2018（12）：85.
[3]施彩玲.电力企业纪检监察工作人员素质的提升策略[J].企业改革与管理，2018（16）：208-209.