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本文把事业单位选择为重点研究对象,针对事业单位现在的内部控制方面面临的缺陷进行分析,事业单位内部控制缺陷重点存在于五个方面,文章中进行了详细的讨论,并针对这些缺陷的根源进行了解析。本文借鉴企业和海外类似组织的内部控制经验,根据内部控制的五个关键点即内部情况、风险衡量、管控行为、信息交流和监管展开研究,提出了具有针对性的制度发展意见。