【摘 要】
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在我国加快人口老龄化的进程中,不断了增加医疗服务需求。医院是救死扶伤的重要场所,一方面要有专业化医疗技术,另一方面人事管理要有科学化、合理化的完善机制。医院人事管
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在我国加快人口老龄化的进程中,不断了增加医疗服务需求。医院是救死扶伤的重要场所,一方面要有专业化医疗技术,另一方面人事管理要有科学化、合理化的完善机制。医院人事管理关系到医院能否健康可持续地发展下去,对处理当前医患关系、提高医院服务质量有重要价值。为此,要加强对医院人事管理的关注,积极采取合理的运行机制和管理方式。本文主要介绍医院人事管理运行机制的内涵,分析医院在管理人事方面的主要运行机制和方式。
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