公共部门人力资源激励机制的构建探析

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公共部门其以公共权力为基础,并以社会公共利益作为目的,依法进行社会事务管理和服务的组织部门,其在国家建设和社会发展过程中发挥着极其重要的作用.在当前各项改革不断深入的新形势下,公共部门人力资源激励机制的作用被不断弱化,越来越无法与当前时代发展要求相适应,在这种情况下,需要针对公共部门人力资源激励机制的作用进行分析,并针对当前公共部门人力资源激励机制中存在的问题进行分析,进一步对公共部门人力资源激勸机制的优化策略进行具体的阐述.
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