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伴随着知识经济的逐步形成,人的智能化地位空前提高,智力资本与知识管理已超越了物质因素而成为最主要的生产要素,企业间的竞争将更直接地体现在人力资本的竞争上。作为现代企业,如何调动员工的积极性和创造性,做好资源管理,提升自身竞争力,是一个必须考虑的问题。本文围绕现代企业的激励机制创建进行了浅显地分析。