【摘 要】
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教育是国家发展的根本,随着我国教育事业的快速发展和社会文明程度的逐渐提高,教育部门对高校人力资源管理的重视程度越来越高,旨在提高高校人力资源管理质量和教学成绩。因
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教育是国家发展的根本,随着我国教育事业的快速发展和社会文明程度的逐渐提高,教育部门对高校人力资源管理的重视程度越来越高,旨在提高高校人力资源管理质量和教学成绩。因此,有必要研究高校人力资源管理激励机制的构建,找出高校人力资源管理激励机制中存在的问题,对其完善,才能构建良好的人力资源管理激励机制,促进高校教育教学活动的开展。
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