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随着社会形势的不断发展，事业单位改革也逐渐深入到了社会，事业单位人事分配制度也在不断进行改革和完善，人员管理模式由最初的身份管理模式转变成了岗位管理模式。人事档案管理是事业单位管理的重要内容，也是关乎着国家人事发展的关键，人事档案与个人的薪资待遇、社会保障、地位组织保障有着密切联系，人事档案记载着事业单位自成立到现在社会人员的所有资料，他们为社会创造着价值。人事档案管理工作具有一定的法律效力，也是作为事业单位发展的一项重要依据。