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近年来，随着干部人事制度改革的进一步深化，新时期领导干部应当具备什么样的政绩观，文章从四个方面表述了观点：消除“就实避虚”的心理，树立求实求虚相一致的观念；消除“就近避远”的心理，树立求近求远相连接的观念；消除“就得避失”的心理，树立求得求失相联系的观念；消除“就主避次”的心理，树立求主求次相统一的观念。