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企业的人力资源管理工作中非常重要的一项就是员工培训,企业对员工进行综合全面的培训,旨在提升员工的职业能力与水平,提升员工的综合素质能力,进而有效增强企业自身的市场竞争力.企业必须要重视员工培训,同时还要建立科学合理的员工培训效果评价体系,因此本文针对企业员工培训效果评价体系的具体构建进行针对性的研究与探讨,以供借鉴.