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知识型员工的管理是现代企业管理的核心问题之一。本文从心理契约的概念入手,分析了心理契约的特点及对知识型员工管理的作用,并提出了知识型员工管理中构建心理契约的途径。
心理契约构建与知识型员工管理
【摘 要】
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知识型员工的管理是现代企业管理的核心问题之一。本文从心理契约的概念入手,分析了心理契约的特点及对知识型员工管理的作用,并提出了知识型员工管理中构建心理契约的途径。
【机 构】
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重庆大学经济与工商管理学院; 重庆大学经济与工商管理学院;
【出 处】
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中国人力资源开发
【发表日期】
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2003年08期
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