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在深化医疗卫生改革，促进医院可持续和谐发展过程中，各级各类医院都把加强医德医风建设、提高医疗服务质量和技术水平，当作医院建设的头等人事来抓。尤其在加强人才培养、搞好学术梯队建设方面狠下工夫，以便为医院长远发展打下坚实的基础。但在实际工作中，我们看到在人才培养尤其是青年医师培养过程中，存在着认识与实践的误区，需提高认识并努力改正。否则，将影响和制约着医院的改革、发展与进步。