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员工福利的主要目的是挽留、激励和提升员工，促进企业的可持续发展。但目前员工福利的发展现状是，重视物质福利，轻视精神福利。
“寻欢”的福利
【摘 要】
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员工福利的主要目的是挽留、激励和提升员工，促进企业的可持续发展。但目前员工福利的发展现状是，重视物质福利，轻视精神福利。
【机 构】
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中国社会保障杂志社编辑
【出 处】
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青年记者
【发表日期】
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2009年2期
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