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近年来，伴随着各大高校不断扩招，师资明显不足，在此基础上，大量的青年教师被招收引进，使得青年教师成为高校师资队伍中的主力军。因此，如何建立有效的激励机制，更加深层次地挖掘青年教师的潜力，并充分发挥他们的积极性和主动性，成为高等教育发展的关键。
高校青年教师激励机制研究
【摘 要】
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近年来，伴随着各大高校不断扩招，师资明显不足，在此基础上，大量的青年教师被招收引进，使得青年教师成为高校师资队伍中的主力军。因此，如何建立有效的激励机制，更加深层次地挖掘青年
【机 构】
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重庆建筑工程职业学院
【出 处】
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教育界：高等教育研究（下）
【发表日期】
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2014年12期
【基金项目】
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本文系重庆市高等教育学会高等教育科学研究课题《高校青年教师激励机制研究》（项目编号：CQGJ130841）阶段性成果.
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