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目前高校文科硕士生就业存在着较多的困难,其中学生自身的就业力薄弱是一个重要原因。对文科硕士生就业力进行研究,既对缓解新时代研究生的就业问题有重要的理论价值和现实意义,也对当下高校人才培养模式提出了新的挑战。通过咨询访谈等方式对文科硕士生的就业力现状进行了分析,分析了文科硕士生在创新创业能力等方面存在的问题,从供给侧改革的角度提出了树立新型择业观和建立健全立体化多层次就业指导体系等对策。