相亲又失败了
　　“晓晓，这下午6点你睡哪门子觉？上周四见的那个男孩子，后来有没有联系你？”杨晓迷迷糊糊地接起电话，就被大姐的连珠炮轰炸。
　　“联系了，发了一条短信，说他最近要出国，我说一路平安。”杨晓边打哈欠边说。
　　“那就是又黄了！晓晓啊，你让我说你什么好，你都快成剩女了，还不着急呢！我一会去你那，你赶紧起来！”
　　一个小时之后，大姐风风火火地赶到了杨晓租住的房子，见杨晓还坐在沙发上看电影，叹了口气就冲进了厨房，乒乒乓乓半个多小时，四菜一汤上了桌。见杨晓吃得头也不抬，大姐只好把要说的话先放下等她吃完。
　　等杨晓一口气吃了三碗饭开始喝汤的时候，大姐再也按捺不住了，拉着杨晓开始发问：“为什么这次又没成？”
　　“大概是嫌我没有工作。”
　　“没工作可以找啊，你三年的工作经验白积累了？连我都知道有几家公司在招人，你投简历没有？”
　　“姐，我跟以前的公司签了合同，不能找同样的工作的。”
　　“还有这样的事？！”
　　功劳被偷了
　　杨晓是半年前从原公司辞职的。这是一家IT公司，她大学毕业之后就在这工作，起初当程序员，后来逐渐开始负责项目。IT公司男多女少，杨晓跟男同事一样出差、应酬、加班、熬夜写程序，根本没有把自已当个女生。努力工作的她当然得到了上司的欣赏，然而就在杨晓享受这种通过努力而获得认可的成就感时，一场突如其来的病把她送进了医院。
　　那天出差刚下飞机，杨晓就晕倒了。医生说她这种亚健康的状态已经不是一天两天了，这次生病就是身体给她开出的罚单，不肯休息的人身体会强行休息。
　　杨晓在医院里躺了一个星期，只有几个同事匆匆忙忙过来看了一下，还有就是经理打来电话问她什么时候可以出院，因为她主管的项目要结束了，甲方等着听汇报。她挣扎着回公司处理临近尾声的项目，却在报告的项目负责人一栏看到了经理的名字。原来她离开不过短短一个星期，项目已经偷偷易主，她几个月的辛苦都贡献给了经理的业绩。
　　之后就是杨晓的工作合同到期的时间，虽然人力资源部通知杨晓去签新合同，但杨晓平静地拒绝了。她对自己说，这样的单位不要也罢。
　　临走前，人力资源部经理告诉她，她在入职时和公司签的合同中有一条关于竞业限制的约定，按照约定的条款，杨晓在离职后两年内不得从事同行业与本公司有竞争关系的工作。杨晓点点头，算是答应了。
　　履约吃亏了
　　在家调养了半个月，杨晓开始重新找工作。在网上投了很多份简历后，杨晓发现，她的工作很难找。
　　如果仍然做本专业，以她的资历和能力，找个待遇不错的公司不难。但是自己还要履行竞业限制约定，在两年之内不能从事与原公司有竞争的工作岗位。这时，杨晓才发现自己在专业上钻得太深了，除了原来的工作她别的什么都不会。坐前台当秘书，自己太老了，送快递当售货员，身体又吃不消。小半年过去了，终于坐吃山空，今天要不是大姐带来了这么多好吃的，杨晓肯定又要吃挂面了。
　　大姐听了杨晓的讲述，气得一拍桌子：“你这个书呆子，让人骗了吧！他们凭什么不让你找工作，你饿死了他们管不管啊？”说罢，大姐抄起电话给自己当律师的朋友打了个电话，放下电话，大姐说：“傻孩子，你就认真履约等着饿死吧，我的律师朋友说了，你完全没有必要这么做，如果公司要求你这样做的话，他们必须付给你钱才行。”
　　辞职半年、吃了一个月挂面的杨晓恍然大悟，原来自己被原公司的人力部唬住了，生生浪费了半年时间。醒悟了的杨晓第二天就直奔公司找人力部理论。理亏的人力部却一直没有给杨晓正面的回答，杨晓也不想再等那些搪塞的话，直接把原公司告上区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求单位按其每月3000元工资的标准支付其两年的竞业限制补偿金。经过仲裁和一审，在放弃对杨晓以后竞业要求的情况下，公司支付了杨晓6000元的竞业经济补偿要求。