习近平总书记指出：“榜样的力量是无穷的。善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”当前，全国上下正在积极谋划今后五年工作，对于融合后的新鄞州而言，当前正处于大力实施“名城强区”战略、早日跻身全国一流强区最前列的关键时刻，尤其需要我们充分运用抓典型这一有效方法，进一步培养、挖掘和宣传好先进典型，引导广大党员干部对标找差距、赶超争先进，以先进典型引领凝聚沛然力量，有效激发心往一处想、劲往一处使的精气神，努力打造一支能够真正担当起新鄞州发展使命的“鄞州铁军”。
　　要对标典型立标准。确立什么样的典型，就明确了什么样的标准。随着全面从严治党的纵深推进，当前对党员干部的标准也日益“水涨船高”。作为组织部门，要像工匠一样精雕细琢出先进典型的肖像特点，从细处照、向实处找、往深处剖，让党员干部学有示范、行有目标。要立高线引领“见贤思齐”。高线是一种很高的标准，需要“跳一跳”才够得着。先进典型以学习立德、以能力立身、以实干立功、以公正立信，是在全面从严治党大背景下对“好干部”“优秀共产党员”的生动诠释。我们要善于把先进典型身上的“闪光点”挖掘出来、发扬开来，让优秀的基因传承生根。2012年以来，我们以全国优秀党务工作者俞复玲为例，深入挖掘了她作为一名基层书记，时刻把群众冷暖放在心上，心系居民、竭诚关心服务弱势群体的大爱风范，迎难而上、执着为居民排忧解难的责任担当，凝心聚力、发动众人划桨共建幸福家园的治理理念，崇尚文明、用心传递快乐和美文化的家园情怀，以及争创一流、始终把工作当作事业的敬业精神；针对领导干部，专门总结提炼了“六讲六重”好干部标准，成为广大党员干部见贤思齐的学习方向。要立标线规范“各遵其律”。标线是合格标准，是一种必需必备的素质要求，是先进典型共同具有的优秀品质。要针对党员干部不同身份、不同岗位特点，明确不同的标线要求。对领导干部，要从担当精神、攻坚能力、适岗性、抗压性等方面，形成岗位责任清单和胜任素质清单；对普通党员，要严格按照“锋领指数”要求，从基本要求、发挥作用、综合奖惩等方面，切实加强硬性考评约束，让广大党员干部明白要做什么、该做什么、不该做什么。要立底线划定“雷池禁区”。底线就是红线标准，是不可逾越的禁区。《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，用纪律的尺子为全体党员划定了行为底线，任何人任何时候不得触碰。2012年以来，我们开展“六项纪律”专项考核评议，围绕16个方面要点设计调研测评表，列出 “负面清单”，重点分析研判领导干部守纪律、讲规矩情况，让领导干部知止存畏、引起警觉；对党员和入党积极分子，明确党员“十不准”禁令，实施入党积极分子“三线”积分管理。
　　要对标典型学方法。方式方法是我们面对每一项工作时必须重点考虑的问题。省委夏宝龙书记强调“八个干”，其中有一条就是“讲究方法科学干”。2013年以来，我们总结提炼了以“三联六服务五机制”为主要内容的“365社区服务工作法”，被中央和省市委组织部推广，成为全区党员干部的行动指南。作为组织部门，我们要不断研究推广先进典型的工作方法和行为模式，深入分析原因、把握规律，找到 “金钥匙”，让广大党员干部深学、细照、笃行。要深学理念。理念是行动的先导，也是先进典型能够勇立潮头的深层次“密码”。全国先进基层党组织划船社区党委长期以来秉承“众人划桨开大船”和“有事来找我”的理念，帶领广大党员群众把一个基础设施差、特殊群体多、管理难度大的老社区，打造成了管理有序、服务完善、文明祥和、和谐融洽的幸福家园，荣获“国字号”“省字号”荣誉60多项。我们倡导学理念，就是要深入学习先进典型的这些先进理念，在行动中理解先进理念、在行动中体现先进理念，使先进理念落地生根、变成普遍实践。要细学思路。思路决定出路。困难群众多、老年居民多、外来人口多的“三多”社区丹顶鹤社区，成为如今的“明星小区”，其奥秘就在于社区党委书记黄菊芬拢起人心办大事的思路，他们的“公益街区”为居民提供送到家门口的宁波老底子服务；明一社区集体经济总资产实现10年10倍的增长，得益于“好书记”李伟明首创的以“合作开发”“二次开发”“自主开发”为主要形式的“明一模式”。我们倡导学思路，就是要像先进典型一样立足平凡但却能矢志求索，把追求卓越、打造精品的精神融入到具体工作当中。要勤学技巧。技巧是软实力，这在先进典型身上往往表现得特别明显。徐戎棚户区改造，短短的90天时间里创出了“徐戎奇迹”，社区党委书记齐云灵活应变的群众工作技巧发挥了不小作用；划船社区“梦工坊”党支部书记洪昌荣能跟患自闭症的残疾人交好朋友，原因同样在于他有一套“走心”的沟通技巧；东城社区党支部书记张信娥不但自己做勤于走访的“小蜜蜂”，还拉起一支以党员为主体的651人志愿者队伍，全方位为居民贴心服务，打造了居民交口称赞的“幸福党建”。我们倡导学技巧，就是要善于总结推广好的工作技巧，引导党员干部善用“巧劲”、善使“巧力”，敢于打破成规、精准发力，以“四两之力拨千斤之重”。
　　要对标典型塑情怀。情怀深植内心，包括心境、志趣、胸襟、情致等，是一个人的本真体现。先进典型身上都有着浓烈的个人情怀，这是他们对工作的激情、热爱、执著和投入，也是他们干事创业的动力和力量源泉。作为组织部门，我们要深入剖析先进典型的内心世界，挖掘好本真、塑造好情怀，引导广大党员干部不忘初心、继续前行。要塑好“心无百姓莫为官”的为民情怀。为民是共产党员的根本价值追求。全国先进基层党组织湾底村党委把“共同致富”作为最大目标追求，在强村富民的征途上30余年砥砺前行，全村集体经济年收入达到5.8亿元，让村民“真正过上了城里人的生活”。区农经局原局长吴明山在农经系统工作28年，老百姓的事在他心里也装了28年，开启了全国领先的农村股份制改革新模式。我们要大力弘扬这种“为民服务”情怀，引导广大党员干部在思想上“先人一步”，聚焦“为民”实践，主动培育“下得去”的主动意识、“走得进”的亲民至善、“干得了”的能力素质，自觉与群众心贴心、心连心。要塑好“长路漫漫上下求索”的创业情怀。都说创业维艰，没有一种执着的信念是办不到的。湾底村党委书记吴祖楣从村里实际出发，喊出“创业万岁”口号，与党员群众群策群力创造出村集体经济工业起飞、转战种植业、进军第三产业的三次“蝶变”。宁波市第六医院手外科团队从最初的一刀一助一麻一护，发展成为全市首个省级医学重点学科、首批省医学龙头学科、全国最大的手外科之一，靠的是精湛的技艺、清白的医风、赤忱的爱心，更重要的是他们创业创新的情怀。我们要大力弘扬这种“创业创新”情怀，引导广大党员干部始终保持干事创业的热情、奋发进取的劲头、逢山开路的勇气，高标准着眼、高起点跨越，努力创造让组织满意、让群众满意的工作业绩。要塑好“先天下之忧而忧”的担当情怀。“顺境逆境看襟度，大事难事看担当。”有多大的担当，才能干多大的事业，担当最能体现党员干部的胸怀、勇气、格调。教育系统永不言退的周国胜，用退休后的2500多个日子和一副癌症康复的身子，发誓要用活着的每一天为教育而努力，倾毕生心血关心少年儿童，兑现了“要做就做全国最好的关工委”的铮铮誓言。上李家村党支部书记李德龙上任后毅然扛起软弱落后党组织的整改重担，励精图治，抓好党建龙头，推进新村建设、居家养老等8项惠民工程，使村子面貌焕然一新，重新成为先进村。我们要大力弘扬这种“担当有为”情怀，引导广大党员干部肯担当、能担当、敢担当、善担当，切实把担当有为体现在为党分忧、为民解难的具体实践中，不断用自身“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。2012年以来，我们逐步建立起以实绩“三公”、四述四评一考核、亮绩竞标、实绩专项考核为主体的实干实绩的干部工作机制，就是基于这样的积极探索。
　　（作者为鄞州区委常委、组织部部长）
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