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【摘 要】本文对新时期工会思想政治工作着力点的三个方面进行论述，这对于做好职工的思想政治工作有一定的借鉴作用。
【关键词】思想政治工作；指导思想
2012年是深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，加快和谐平安矿区建设的重要一年。我矿思想政治工作的指导思想：围绕中心，建设和谐、维护稳定，促进发展的工作思路，结合实际，突出重点，落实措施，不断增强思想政治工作的吸引力和感染力，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，为完成今年我矿各项工作任务提供思想保证和精神动力。
思想政治工作是以人为对象，教育人、改造人、塑造人的工作。其根本任务就是用先进的思想理论教育启发人，解决人的思想认识问题，从而转变人的思想，提高人的觉悟。调动人的积极性，激发人的创造力，使人们的聪明才智得到充分发挥。为此，我们必须努力把握新时期工会思想政治工作的着力点，在三个方面狠下工夫。
一、在增强说服力上下工夫
实现有说服力的思想政治工作，要注重做到“三个结合”：
一是身教与言教相结合。做思想政治工作主要靠两种力量，即真理的力量和人格的力量。在一定条件下，人格的力量显得更为重要。因为思想政治工作是经验教育说服人的工作，思想政治工作者是人类灵魂的工程师，其一言一行都会对他人产生直接影响。观察中，有些岗位思想教育工作收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而是因为一些教育者，缺乏令干部职工敬佩和认同的人格力量，表里不一、言行不一，说的和做的不对称，致使职工群众对思想政治工作缺乏兴趣和信心。所以，在抓思想工作时，一定要坚持言教与身教相统一，身教重于言教的原则，严于律己，身体力行，以自身的模仿行动来影响和带动大家，从而使思想政治工作产生强大的感染力和说服力。
二是务虚与务实相结合。思想政治工作是要解决人的思想问题和认识问题，方法主要靠摆事实、讲道理，此谓“务虚”；然而，人们在工作、学习和生活中产生的各种各样的思想问题，在许多情况下，是由实际问题引发的，要解决这类思想问题，就要重视解决其背后的实际问题，此谓“务实”。因此，在做思想工作时，必须坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，认真倾听干部职工的呼声和要求，善于以干部职工最需要的实际问题入手，真心诚意地想其所盼，解其所难，谋其所需，把事办好。这样，才能增加思想政治工作的说服力，使广大干部职工全身心地投入到单位的建设中去。
三是教育与管理相结合。思想政治工作必须以教育为主，通过教育，帮助人们树立正确的立场观点，提高人们的思想政治觉悟。但对于少数靠教育不起作用的人，必须进行严格管理。执行各种规章制度和纪律，它是说服教育的一种辅助手段。只有把思想政治工作的柔性导向融于制度、纪律的硬性规定之中，才能产生积极的效果。因此，在做思想工作时，要以深入细致的思想教育为前提，以严格规范的制度管理作后盾，既晓之以理，又明之以纪，将两者有机融为一体，相辅相成，互相促进，取得成效。
二、在提高针对性上下工夫
只有提高针对性，才能抓住思想政治工作的切入点和突破口，使思想教育入耳、入脑、入心，真正把思想政治工作做到广大职工的心坎上。
一是要摸准思想脉搏。摸清干部职工的真实思想，包括普遍存在的思想问题和个别人的思想情况，思想政治工作才能有的放失，对症下药。这就要求我们在做思想工作时，必须深入实际，调查研究，通过日常细心观察，开展谈心活动，专题收集各种信息等方式，了解基本情况，把握思想动态，号准思想脉搏。切实掌握反映干部职工情况的第一手资料。做到真知，深知，从而找到问题的症结，因势利导，及时做好工作，把思想问题解决在萌芽状态。
二是要注重疏通引导。思想政治工作的生命力就在于针对性，而针对性的关键在于坚持疏导方针。“疏”就是广开言路，沟通思想；“导”就是循循善诱说服教育。善于疏通和引导是帮助人们排除思想障碍，做好思想政治工作时，必须采取民主的、平等的、讨论的和说服教育的方法，广开言论渠道，让大家畅所欲言。在此基础上，帮助干部职工实事求是地认识和分析问题，看哪些是正确的，应给予采纳和支持，哪些是不切实际，甚至是偏激和错误的，应给予耐心的解释或严肃的批评。抓住思想扣子，解开内心疙瘩，动之以情，晓之以理，导之以行，把大家的思想引导到积极、健康、正确的方面上来。
三是要坚持实话实说。在思想政治工作中，最有说服力的是事实，最能打动人的是真话。而今人们最反感的就是夸夸其谈、空洞说教、言不由衷、隔靴搔痒、套话连篇 。所以，我们在做思想工作时，要着力从干部职工最关心的聚焦点切入、做到说真话，说实话，说心里话。谈问题，善于抓住实质，坚持真理，秉公真言；讲道理，善于实话实说，把理由讲充分、讲具体、讲实在，即讲大道理，又讲与干部职工切身利益密切相关的道理。只有这样，才能使广大干部职工在真切的氛围中，产生“共鸣”受到教育，提高认识。
三、在坚持经常性上下工夫
思想政治工作是一项长期的艰苦复杂的工作。因为它面对的是人的各种各样的思想问题，不可能一成不变，也不可能一劳永逸，必须经常抓，反复抓，常抓不懈。否则，抓一阵，停一阵，抓抓停停，搞“一阵风”那是很难奏效的。为此，我们要努力做到：正面教育常“灌输”。要经常对干部职工进行“三个三”教育。一是进行“三基”（马克思基本理论、党的基本路线、党的基本纲领）教育；二是进行自觉抵制“三个主义”（拜金主义、享乐主义、极端个人主义）教育；三是进行树立正确 的“三观”（世界观、人生观、价值观）教育。
通过教育使大家坚定信念，筑牢防线，提高思想政治素质。形成合力常联动，做思想政治工作单靠领导的力量是不够的，必须组织和发动大家一起去做。要明晰领导抓思想政治工作的思路，思想重视，目标明确，措施可行；要赋予各级干部抓思想政治工作的责任，注意做好本班组职工思想工作；要建立思想工作骨干队伍，及时发现苗头，定期分析情况充分发挥作用。这样上下结合，左右联动，形成合力，造成声势，就能使思想政治工作收到明显的成效。坦城相见，常交心。
要真正掌握干部职工的思想情况，了解他们在想什么，有什么困难和问题需要解决，思想工作者以诚相待，广泛开展谈心交心活动是一条捷径。对此，要本着对党的事业、单位建设和员工的成长进步高度负责的精神，积极主动地开展谈心活动。坚持做到：倾向性问题普遍谈，个别性问题单独谈，偶发性问题及时谈，从而疏通思想、理顺情绪，使经常性思想工作落到实处。文体活动常开展。寓教育于广大干部职工喜闻乐见的各种活动之中，能增强思想政治工作的吸引力和感染力。
为此，要充分发挥工会组织在开展文化娱乐活动方面的优势，广泛开展各种健康有益的文化娱乐活动。使大家在丰富多彩的活动中，陶冶情操，启迪思想、活跃气氛、增强感情、强健体魄、愉悦身心，增强单位的活力和凝聚力。还要从以下几个方面起带头作用：一是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份这想，一身正气为人，两袖清风处事，做廉洁自律的表率，自身正不令则行，只有在职工中树立起清正廉洁的形象，职工才信任你；二是立党为公，执政为民，做勤政为民的表率，真正做到一心一意为人民服务；三是努力学习，加强修养，不断提高为民服务的素质。
【关键词】思想政治工作；指导思想
2012年是深入学习宣传贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，加快和谐平安矿区建设的重要一年。我矿思想政治工作的指导思想：围绕中心，建设和谐、维护稳定，促进发展的工作思路，结合实际，突出重点，落实措施，不断增强思想政治工作的吸引力和感染力，充分调动广大干部职工的积极性和创造性，为完成今年我矿各项工作任务提供思想保证和精神动力。
思想政治工作是以人为对象，教育人、改造人、塑造人的工作。其根本任务就是用先进的思想理论教育启发人，解决人的思想认识问题，从而转变人的思想，提高人的觉悟。调动人的积极性，激发人的创造力，使人们的聪明才智得到充分发挥。为此，我们必须努力把握新时期工会思想政治工作的着力点，在三个方面狠下工夫。
一、在增强说服力上下工夫
实现有说服力的思想政治工作，要注重做到“三个结合”：
一是身教与言教相结合。做思想政治工作主要靠两种力量，即真理的力量和人格的力量。在一定条件下，人格的力量显得更为重要。因为思想政治工作是经验教育说服人的工作，思想政治工作者是人类灵魂的工程师，其一言一行都会对他人产生直接影响。观察中，有些岗位思想教育工作收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而是因为一些教育者，缺乏令干部职工敬佩和认同的人格力量，表里不一、言行不一，说的和做的不对称，致使职工群众对思想政治工作缺乏兴趣和信心。所以，在抓思想工作时，一定要坚持言教与身教相统一，身教重于言教的原则，严于律己，身体力行，以自身的模仿行动来影响和带动大家，从而使思想政治工作产生强大的感染力和说服力。
二是务虚与务实相结合。思想政治工作是要解决人的思想问题和认识问题，方法主要靠摆事实、讲道理，此谓“务虚”；然而，人们在工作、学习和生活中产生的各种各样的思想问题，在许多情况下，是由实际问题引发的，要解决这类思想问题，就要重视解决其背后的实际问题，此谓“务实”。因此，在做思想工作时，必须坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，认真倾听干部职工的呼声和要求，善于以干部职工最需要的实际问题入手，真心诚意地想其所盼，解其所难，谋其所需，把事办好。这样，才能增加思想政治工作的说服力，使广大干部职工全身心地投入到单位的建设中去。
三是教育与管理相结合。思想政治工作必须以教育为主，通过教育，帮助人们树立正确的立场观点，提高人们的思想政治觉悟。但对于少数靠教育不起作用的人，必须进行严格管理。执行各种规章制度和纪律，它是说服教育的一种辅助手段。只有把思想政治工作的柔性导向融于制度、纪律的硬性规定之中，才能产生积极的效果。因此，在做思想工作时，要以深入细致的思想教育为前提，以严格规范的制度管理作后盾，既晓之以理，又明之以纪，将两者有机融为一体，相辅相成，互相促进，取得成效。
二、在提高针对性上下工夫
只有提高针对性，才能抓住思想政治工作的切入点和突破口，使思想教育入耳、入脑、入心，真正把思想政治工作做到广大职工的心坎上。
一是要摸准思想脉搏。摸清干部职工的真实思想，包括普遍存在的思想问题和个别人的思想情况，思想政治工作才能有的放失，对症下药。这就要求我们在做思想工作时，必须深入实际，调查研究，通过日常细心观察，开展谈心活动，专题收集各种信息等方式，了解基本情况，把握思想动态，号准思想脉搏。切实掌握反映干部职工情况的第一手资料。做到真知，深知，从而找到问题的症结，因势利导，及时做好工作，把思想问题解决在萌芽状态。
二是要注重疏通引导。思想政治工作的生命力就在于针对性，而针对性的关键在于坚持疏导方针。“疏”就是广开言路，沟通思想；“导”就是循循善诱说服教育。善于疏通和引导是帮助人们排除思想障碍，做好思想政治工作时，必须采取民主的、平等的、讨论的和说服教育的方法，广开言论渠道，让大家畅所欲言。在此基础上，帮助干部职工实事求是地认识和分析问题，看哪些是正确的，应给予采纳和支持，哪些是不切实际，甚至是偏激和错误的，应给予耐心的解释或严肃的批评。抓住思想扣子，解开内心疙瘩，动之以情，晓之以理，导之以行，把大家的思想引导到积极、健康、正确的方面上来。
三是要坚持实话实说。在思想政治工作中，最有说服力的是事实，最能打动人的是真话。而今人们最反感的就是夸夸其谈、空洞说教、言不由衷、隔靴搔痒、套话连篇 。所以，我们在做思想工作时，要着力从干部职工最关心的聚焦点切入、做到说真话，说实话，说心里话。谈问题，善于抓住实质，坚持真理，秉公真言；讲道理，善于实话实说，把理由讲充分、讲具体、讲实在，即讲大道理，又讲与干部职工切身利益密切相关的道理。只有这样，才能使广大干部职工在真切的氛围中，产生“共鸣”受到教育，提高认识。
三、在坚持经常性上下工夫
思想政治工作是一项长期的艰苦复杂的工作。因为它面对的是人的各种各样的思想问题，不可能一成不变，也不可能一劳永逸，必须经常抓，反复抓，常抓不懈。否则，抓一阵，停一阵，抓抓停停，搞“一阵风”那是很难奏效的。为此，我们要努力做到：正面教育常“灌输”。要经常对干部职工进行“三个三”教育。一是进行“三基”（马克思基本理论、党的基本路线、党的基本纲领）教育；二是进行自觉抵制“三个主义”（拜金主义、享乐主义、极端个人主义）教育；三是进行树立正确 的“三观”（世界观、人生观、价值观）教育。
通过教育使大家坚定信念，筑牢防线，提高思想政治素质。形成合力常联动，做思想政治工作单靠领导的力量是不够的，必须组织和发动大家一起去做。要明晰领导抓思想政治工作的思路，思想重视，目标明确，措施可行；要赋予各级干部抓思想政治工作的责任，注意做好本班组职工思想工作；要建立思想工作骨干队伍，及时发现苗头，定期分析情况充分发挥作用。这样上下结合，左右联动，形成合力，造成声势，就能使思想政治工作收到明显的成效。坦城相见，常交心。
要真正掌握干部职工的思想情况，了解他们在想什么，有什么困难和问题需要解决，思想工作者以诚相待，广泛开展谈心交心活动是一条捷径。对此，要本着对党的事业、单位建设和员工的成长进步高度负责的精神，积极主动地开展谈心活动。坚持做到：倾向性问题普遍谈，个别性问题单独谈，偶发性问题及时谈，从而疏通思想、理顺情绪，使经常性思想工作落到实处。文体活动常开展。寓教育于广大干部职工喜闻乐见的各种活动之中，能增强思想政治工作的吸引力和感染力。
为此，要充分发挥工会组织在开展文化娱乐活动方面的优势，广泛开展各种健康有益的文化娱乐活动。使大家在丰富多彩的活动中，陶冶情操，启迪思想、活跃气氛、增强感情、强健体魄、愉悦身心，增强单位的活力和凝聚力。还要从以下几个方面起带头作用：一是常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常弃非份这想，一身正气为人，两袖清风处事，做廉洁自律的表率，自身正不令则行，只有在职工中树立起清正廉洁的形象，职工才信任你；二是立党为公，执政为民，做勤政为民的表率，真正做到一心一意为人民服务；三是努力学习，加强修养，不断提高为民服务的素质。