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职业生涯发展理论对企业培训最大的启示在于它要求企业必须跳出原有的狭隘视角,将培训放在职业生涯规划与开发的大系统中加以通盘考虑和整合管理。本文通过对几种主要职业生涯发展理论的介绍,探讨其对企业培训所提出的新要求。
论职业生涯发展理论及其对企业培训的启示
【摘 要】
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职业生涯发展理论对企业培训最大的启示在于它要求企业必须跳出原有的狭隘视角,将培训放在职业生涯规划与开发的大系统中加以通盘考虑和整合管理。本文通过对几种主要职业生
【机 构】
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华东师范大学教育管理学系 上海200062
【出 处】
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现代企业教育
【发表日期】
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2008年06期
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